عرض مشاركة واحدة
  #217 (permalink)  
قديم 07-10-2011, 01:00 AM
الصورة الرمزية عبدالكريم المسند
عبدالكريم المسند عبدالكريم المسند غير متصل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 369
معدل تقييم المستوى: 80969
عبدالكريم المسند محترف الإبداععبدالكريم المسند محترف الإبداععبدالكريم المسند محترف الإبداععبدالكريم المسند محترف الإبداععبدالكريم المسند محترف الإبداععبدالكريم المسند محترف الإبداععبدالكريم المسند محترف الإبداععبدالكريم المسند محترف الإبداععبدالكريم المسند محترف الإبداععبدالكريم المسند محترف الإبداععبدالكريم المسند محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صف ضابط مشاهدة المشاركة
[align=center]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


أولاً أهنئ جميع من نزل له موعد الإختبار
والله يعوض اللي لم يحالفهم الحظ بخير منها .

إخواني من لدية معلومة لايبخل ؟

تحياتي للجميع,,,,
[/align]

إخواني من لدية معلومة لايبخل ؟
1- الإجراءات مابعد الإختبار ؟

بعد الاختبار التحريري قد يكون هناك اختبار عملي وبعدها يكون مقابلة شخصية وبعدها
مفاضلة بدرجات الاختبارات ( التحريري + العملي + المقابله ) بالاضافة الى الخبرات والدورات وبعدها الاعلان النهائي للإسماء وبعدها قرار التعين والمباشرة

2- فكره عن المقابلة هل هي فقط أسئلة شفوية وتقييم للهندام ؟ أم ماذا

المقابلة تتكون درجاتها من خلال المظهر الخارجي للمتقدم واجاباته عن الاسئلة المقدمة
والتي تكون نفسيه و عامة وتخصصية بالوظيفة

3- وماهي آلية المفاضلة والطريقة المعتادة ؟

المفاضلة تكون بدرجات الاختبار التحريري والعملي والمقابلة بالاضافة للدورات والخبرات العملية للموظف وايضاً درجة المؤهل

كم موظف مطلوب للمرتبة الواحدة

تكون حسب الشواغر فمثلاً بعض الوظائف يكون الشاغر بها 10 والبعض الاخر يكون فقط شاغر واحد ولكن بالعادة لايُعتد فيما يعلن
رد مع اقتباس