عرض مشاركة واحدة
  #8 (permalink)  
قديم 08-10-2011, 09:58 PM
برفسوربطالة برفسوربطالة غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 118
معدل تقييم المستوى: 586
برفسوربطالة محترف الإبداعبرفسوربطالة محترف الإبداعبرفسوربطالة محترف الإبداعبرفسوربطالة محترف الإبداعبرفسوربطالة محترف الإبداعبرفسوربطالة محترف الإبداعبرفسوربطالة محترف الإبداعبرفسوربطالة محترف الإبداعبرفسوربطالة محترف الإبداعبرفسوربطالة محترف الإبداعبرفسوربطالة محترف الإبداع

1 - بنود العمل هل يحق له نقلك في مكان في السعودية
لايحق لة نقلك وهذامؤكدمن مكتب اعمل لايحق لصاحب العمل نقلك بعيداعن سكنك
2- هل يحق له الزامك باي عمل بجانب عملك
لايحق لة الاااذاكان مكتوب بالعقدفي حالة عدم اتقان الطرف الثاني الي هو انتي يحق لطرف الاول الي هو المركز تغير عملك
3- هل يوجد تامين طبي و اي درجه اتفقتوا علية وهل جميع المستشفيات مغطية
على حسب وظع المركز لو عندهم عطونك غصب عنهم
4- هل يوجد مكافئة سنوية ( بونص )
يعتمد على دخل المركز بس باعتقادي موجود لانة لصالحهم اكثرمنك
5- هل يوجد بدل نقل وبدل سكن .
يعتمد على العقد تلاقين فية
راتب اساسي
بدل نقل بدل سكن وغيرةمن البدلات
6- هل يوجد تصريح بتوظيف النساء وهذا مهم جدا جدا . لانه اذا الهيئة الامر بالمعروف علمت بهذا الامر الله يكون في العون كما صار في شركة كبرى وفخمة جدا للسيارات .
يوجد
7- هل يوجد اجازة سنوية 30 يوم واجازة اطرارية 15 يوم
تبطين عظم 30 يوم
معتمدةمن مكتب العمل 21 يوم
8- استخيري الله في البداية و النهاية .
والنعم بالله
تمنياتي لك بالوفيق