تنويه مهم للجميع :
كثرت الإستفسارات من الإخوة المتقدمين على نماذج الأسئلة ونوعية الأسئلة وماهية الأسئلة
ويتم الإنشغال بالبحث عنها ومتابعتها مع العلم أن المسابقات الوظيفية وطريقتها تختلف من جهة لجهة
ومن مسابقة الى اخرى فمثلاً جامعة الملك فيصل تٌجري مسابقة وظيفية وتضع إختبار تحريري بصيغة معينة وبطريقة معينة ولكن حينما تجري مسابقة وظيفية تقوم بتغير طريقة ونوعية الأسئلة لإي سبب تراه إما أنها لم
تتناسب مع المسابقة الوظيفية أو أنها لم تؤدي الغرض من إجراءاها .
لذلك أولاً أنوهـ للجميع أن يكون كل شخص مُلم إلمام كامل في الوظيفة المتقدم لها لإن لابد أن تمر عليه في جميع المراحل سواء بالاختبار التحريري أو العملي أو حتى المقابلة الشخصية ( وفي بعض المسابقات لاينظر لمسمى الوظيفة ابداً في الإختبارات والمقابلات )
ثانياً اخذ نبذه مختصرة عن الجهة التي سوف تعمل بها ( اسمها - مقرها - تاريخ تأسيسها - أول رئيس لها والرئيس الحالي ) بمعنى معلومات عامة عن المنشأة
ثالثاً تكون لديك ثقافة عامة وهذه لاتكون وليدة اللحظة أو تأتي خلال فترة اسبوع وإنما تكون على مدار حياتك
رابعاً وهو الأهم المسابقات الوظيفية تحتاج الى ثلاث عوامل رئيسية ( التوكل على الله مع الاستغفار والدعاء - الصبر والإجتهاد - الرضاء فيما كتبه الله لك )

بالتوفيق للجميع