عناصر المفــاضلة وطريقة حساب النقاط
التقدير العام ( 75 نقطة )
الخبرة 3نقاط لكل سنة بحد أقصى 3 سنوات ( 9 نقاط )
التدريب نقطة واحدة لكل 3 أشهر تدريب بحد أقصى 12 شهرا (4 نقاط )
التعليم الزائد نقطتين لكل سنة بحد أقصى 3 سنوات ( 6 نقاط )
أقدمية التخرج نقطتين لكل سنة بحد أقصى 10سنوات ( 20نقاط )

التعديل الاخير هو تعديل الاقدميه لااعطاء الخريجين القدامي فرصه التعيين بوظائف الدوله
بحيث يحق للخريج او الخريجه المتخرجين من عشر سنوات الحصول نظاما على 20 نقطه
رفعت وزارة الخدمة المدنية الحد الأعلى لاحتساب نقاط "أقدمية التخرج" في المفاضلة الوظيفية بين طالبي وطالبات الوظيفة لتعيينهم في وظائف الدولة، من 6 إلى 20 نقطة لتطوير عناصر المفاضلة.
وأكد المتحدث الرسمي باسم وزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين لـ"الوطن" أن التعديل يمنح الخريجين والخريجات الأقدم منذ 10 سنوات، فرصة أولوية التعيين، مشيرا إلى أن القاعدة في احتساب نقاط المفاضلة من حيث (أقدمية التخرج) تحتسب كل سنة بنقطتين بحد أقصى 10 سنوات، مما يعطي خريجي السنوات العشر الحق نظاما في الحصول على 20 نقطة، فيما كان الاحتساب السابق لنقاط "أقدمية التخرج" يتم على أساس منح نقطتين لكل سنة بحد أقصى ثلاث سنوات، مما يعطي الخريجين والخريجات من طالبي الوظيفة 6 نقاط فقط، سواء كانت فترة تخرجهم قبل 3 سنوات أو قبل 10 سنوات.

http://www.alwatan.com.sa/Local/News_Detail.aspx?ArticleID=13119&CategoryID=5

رابط برنامج الحساب قبل التعديل
http://www.updwn.com/jazmod/17292/mofeadlah.xls