عرض مشاركة واحدة
  #5 (permalink)  
قديم 27-11-2011, 08:41 PM
الصورة الرمزية ~Rima~
~Rima~ ~Rima~ غير متصل
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
الدولة: ّّّḾặḑ!ήặ
المشاركات: 3,044
معدل تقييم المستوى: 10110718
~Rima~ محترف الإبداع~Rima~ محترف الإبداع~Rima~ محترف الإبداع~Rima~ محترف الإبداع~Rima~ محترف الإبداع~Rima~ محترف الإبداع~Rima~ محترف الإبداع~Rima~ محترف الإبداع~Rima~ محترف الإبداع~Rima~ محترف الإبداع~Rima~ محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حايمتن سبدي مشاهدة المشاركة
كيف يعني كم نقاطك
ليه الترشيح له نقاط معينه ؟؟
طيب كم اقل عدد النقاط اللي ممكن ترشحني للتوظيف
عناصر المفــاضلة وطريقة حساب النقاط
التقدير العام ( 75 نقطة )
الخبرة 3نقاط لكل سنة بحد أقصى 3 سنوات ( 9 نقاط )
التدريب نقطة واحدة لكل 3 أشهر تدريب بحد أقصى 12 شهرا (4 نقاط )
التعليم الزائد نقطتين لكل سنة بحد أقصى 3 سنوات ( 6 نقاط )
أقدمية التخرج نقطتين لكل سنة بحد أقصى 3 سنوات ( 6 نقاط )
المـجموع 100

الخبرة والتدريب والتعليم الزائد يكون تاريخ الحصول عليها بعد تاريخ الشهادة المتقدم بها(الشهادة الجامعية-أو الدبلوم)

هذي عناصر المفاضلة في الوظائف لكن اعتقد ان طريقة الحساب بجدارة يختلف ببعض النقاط

التعديل الأخير تم بواسطة ~Rima~ ; 27-11-2011 الساعة 08:45 PM
رد مع اقتباس