عرض مشاركة واحدة
  #1164 (permalink)  
قديم 28-11-2011, 11:00 PM
الصورة الرمزية أبــونــاديــن
أبــونــاديــن أبــونــاديــن غير متصل
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
الدولة: ҉ .‏‏₪الـطـــائـــف₪ ҉ .‏‏
المشاركات: 2,399
معدل تقييم المستوى: 1891354
أبــونــاديــن محترف الإبداعأبــونــاديــن محترف الإبداعأبــونــاديــن محترف الإبداعأبــونــاديــن محترف الإبداعأبــونــاديــن محترف الإبداعأبــونــاديــن محترف الإبداعأبــونــاديــن محترف الإبداعأبــونــاديــن محترف الإبداعأبــونــاديــن محترف الإبداعأبــونــاديــن محترف الإبداعأبــونــاديــن محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلب الكبير جده مشاهدة المشاركة
يسعد ربي صباحكم جميعا

ممكن استفسار بسيط

ايش المقصد من

المواد 8 و 9 و 12 و 27 من نظام خدمة الأفراد

ولكم جزيل الشكر

هلا اخوي
المادة 8
(تختص بالترقيات والمدة المقررة لكل رتبه وشروط الترقيه) .

المادة 9
(يجوز للوزير الإعفاء من شرط او أكثر من شروط الترقية الوارده في نظام الافراد ماعدا شرط المدة وتوفر الشاغر )

المادة 12
(يمنح الفرد المرقى راتب أول درجة المرتبة المرقى إليها ،فإذا كان راتبه عند الترقيه مساويا لراتب هذه الدرجه او يزيد عليه يمنح راتب أول درجه تتجاوز راتبه )

المادة 27
(لايجوز نقل افرد من وحدته إلى اي وحدة أخرى او من جهة إلى أخرى الا بناء على مقتضيات مصلحة العمل شريطة أن تتلائم الوظيفهالمنقول إليها الفرد مع رتبته وإختصاصه، ويجوز للفرد لأسباب وجيهة ومعقولة أن يتقدم بطلب كتابي لنقله إلى اي وحدة أو جهة أخرى)


هذا المقصود باللي سالت عنه