اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جداً
و عليكم السـلام و رحمة الله و بركاته
للمدينة سلم خاص بها يختلف عن سلم الوظائف في وزارة الصحة و هو مقارب للسلم الوظيفي في المستشفيات العسكرية ..
بخصوص المستوى والدرجة للأسف ماعندي خلفيه كاملة
|
طيب يعني تقريبا كم ممكن راح يكون راتب مهندس تقنية المعلومات او خلينا نقول في البداية فني شبكات طبعا اللي دارسين دبلوم
هذه مشاركه قديمه لي كنت استفسر عن طريق احتساب الراتب والسلم اللي راح نمشي عليه وربطها بجامعه الملك عبدالله بحكم انها جديده (طبعا ما اتكلم عن الاكاديميين اتكلم عن الموظفين الاداريين ) وما الى ذلك عموما اتمنى نسمع راي كل واحد فيكم
هذه المشاركه
السلام عليكم
بصراحه ياجماعه الخير ودي اعرف كيف الرواتب في مدينه الملك عبدالله وهل هي مجزيه ام لا وخاصه بحكم اني متقدم على وظيفه مهندس تقنية معلومات ودي اعرف الراتب الاساسي ومع البدلات يصير كم والعلاوات السنوية كيف طريقتها ... خلوني اعطيكم مثال على جامعه الملك عبدالله ((كاوست)) لمن فتحو التوظيف وخاصه للناس الاوائل اللي قدمت عندهم شوفوا هالمقال:
رواتب تنافسية عالية
يمثل جدول الرواتب في جامعة الملك عبدالله الذي ينافس أعلى المستويات العالمية أساس حزمة العوائد والمزايا الإجمالية التي تقدمها الجامعة. وتدفع الرواتب على أساس نظام متدرج يشمل جميع الوظائف داخل الجامعة.
حوافز مغرية
إضافة إلى ذلك، تقدم جامعة الملك عبدالله عددًا من الحوافز الإضافية للمستحقين من أعضاء هيئة التدريس ومنسوبي الجامعة. وسوف تتاح التفاصيل والشروط النهائية لمن يقع عليه الاختيار ويقدم له عرض توظيف.
علاوة اغتراب
علاوة حافز الاغتراب
لما كان أعضاء هيئة التدريس والموظفون الإداريون سيبدأون تجربة مثيرة للعمل في الخارج بعيدًا عن أوطانهم، فقد وضعت هذه العلاوة لزيادة العائد المالي لعملهم.
علاوات تنافسية على المستوى المحلي والعالمي
سوف يحصل منسوبي الجامعة على علاوات تضعهم في أعلى المراتب التنافسية في مجالهم المهني سواء على المستوى المحلي أو في السوق العالمي.
علاوة بدء تشغيل الجامعة
تقدم هذه العلاوة الخاصة لفتره مؤقتة تقديرًا للجهود المبذوله من أعضاء هيئة التدريس والموظفين المؤسسين وما يقع عليهم من التزامات خلال فترة تأسيس الجامعة لتكون جامعة أبحاث من طراز عالمي. يتم دفع العلاوة على أساس شهري من كل سنه حيث ستمثل 25% من الراتب الأساسي لعامي 2008م و 2009م . بداية من عام 2010م ستتناقص العلاوه بمقدار 5% ليتم إيقافها بالكامل بنهايه شهر ديسمبر من عام 2013 وفقاً للجدول الآتي:
السنة الميلاديةنسبة العلاوة من الراتب الأساسي
2010=20%
2011=15%
2012=10%
2013=5%
الرابط //
http://arabic.kaust.edu.sa/employment/compensation.html
اختصار للكلام .. هل راح يعاملونا مثل هالمعاملة بحكم انها مدينه جديده(زي مدينه الملك عبدالله الاقتصاديه او الجامعه) ونعتبر من المؤسسين واوائل
الموظفين عندهم غير انها تحت اسم خادم الحرمين الشريفين