اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سارق الدمعه
اخي وعزيزي بائع البسمه
اتفق معك في نقاط كثيره ولكن اختلف معك في إلية الترشيح
عندما تم الاعلان عن المسابقة الوظيفية :
كان يعقبه اعلان عن مطابقة الأوراق >> مالغرض من هذه الخطوة ..؟
عدد المتقدمين وصل 22 الف والذين تم مطابقة اوراقهم فقط مايقارب 6000 يزيد عليها قليل
والغرض تحجيم وتقليل عدد المتقدمين من خلال هذه الخطوة .
بعد ذلك تم الأعلان عن الاختبار التحريري>> وايضاً الغرض من هذه الخطوة نجاح الأفضل وحظ اوفر لمن لم يجتاز
بمعنى الأختبار كان مجرد عائق للأعداد الكبيرة المتقدمة لعمل تصفيه
وعدد الذين دخلو الأختبار 5050 ذكور واناث
وعدد الذين تجاوزا الأختبار من الجنسين ذكور واناث
لم يتجاوز عددهم 750 متقدم ومتقدمة
ثم بعد ذلك تم الاعلان عن الاختبار العملي والمقابلات الشخصية
وايضاً الغرض من الاختبار العملي تقليص العدد
المحك الحقيقي والأختبار الحقيقي والذي يقوم عليه التقييم للتعين هو قرار اللجنة
جميع ماذكرت من خطوات هي فقط لتقليص عدد المتقدمين ووصول الأفضل للمراحل النهائية
جميع من وصلوا للمقابلة الشخصية فهم الأفضل ودور اللجنة اختيار الأميز والأفضل والأكثر نشاطاً بينهم وأكثر فطنه والتقييم يعتمد على لباقة الكلام والمظهر الخارجي ومعلومات المتقدم عن الوظيفة .
وبالنهاية يتم الأعتماد من ديوان الخدمة المدنية لقرار اللجنة أما ان كان لديها اعتراض ديوان الخدمة عن احد المرشحين فهذا أمر اخر يتم اخذ بديل اخر من قبل الديوان لمن رشحتهم الجامعه
مره اخرى اتمنى ان يفهم كلامي بالشكل الصحيح
|
[align=center]اخي الغالي سارق الدمعة
أنا اعرف جيدا ان هذه الاجراءات والمراحل الهدف منها التصفية لان العدد هاااائل
ان سلمنا الامر بان الاختيار من اللجنة فلم الاختبار التحريري أساسا ولما ترفع للديوان في الاساس هذا الى جانب ان ذلك يعد اختياراً عاطفيا ولايمت للاختيار الواقعي والموضوعي بصلة .
هذا الى جانب مشاركة ا لاخت بقايا انثى حينما قالت لم يسألني سوى الدكتور مطلق وهناك الكثير من لم يسألوا اسألة قوية ولكن الاحظ ان المتقدمات على وظائف امناء المكتبات هم من وجه لهم
أسئلة في التخصص من قبل الدكتور خالد الهديب عميد شؤون المكتبات وربما هناك متقدمين وجه لهم اسئالة في التخصص لوظائف اخرى ولكن ليس الكل.
و سأذكر المادة 12 من نظام الخدمة المدنية :
المادة الثانية عشرة :
مع مراعاة شروط التعيين الواردة بالنظام ترتب وزارة الخدمة المدنية قوائم بأسماء المرشحين لشغل الوظائف التي يتم التعيين فيها عن طريق وزارة الخدمة المدنية حسب الترتيب التالي :
أ- المرشحون الذين نسقوا من الخدمة .
ب- المرشحون وفقا لترتيبهم حسب نتائج منافسات التوظيف
(المسابقات ، أو قواعد المفاضلة) .
مو معقول ان تكون لجنة المقابلة هي التي تقررر مطلقا بالقبول النهائي وانما تعطيه نسبة معينة وهي مايخص شكل الموظف ومدى شياكته ..وماشاكله.
اما القبول النهائي يحدده الديوان حسب اللائحة المذكورة.
هذا الى جانب لدي بعض الملاحظات ما اقدر اقولها هنا
لها دخل في معرفة حسم الامر .. لاتحرجوني فانا لن اتفوه بها الان
مع تمنياتي الصادقة للجميع بالتوفيق
[/align]