عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 12-12-2011, 04:43 AM
الصورة الرمزية احمدالمرواني
احمدالمرواني احمدالمرواني غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
الدولة: المدينة المنورة
المشاركات: 767
معدل تقييم المستوى: 4771246
احمدالمرواني محترف الإبداعاحمدالمرواني محترف الإبداعاحمدالمرواني محترف الإبداعاحمدالمرواني محترف الإبداعاحمدالمرواني محترف الإبداعاحمدالمرواني محترف الإبداعاحمدالمرواني محترف الإبداعاحمدالمرواني محترف الإبداعاحمدالمرواني محترف الإبداعاحمدالمرواني محترف الإبداعاحمدالمرواني محترف الإبداع
Red face التسجيل ببرنامج تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية + صور ه القرارا الوزاري

أختي طالبة العمل :
تهدف هذه الصفحة إلى حصر طالبات العمل الراغبات في العمل في محلات المستلزمات النسائية وتزويدهن بأهم المعلومات الوظيفية عن بيئة العمل في هذا النشاط .
شروط التسجيل :
- أن تكون طالبة العمل إحدى المسجلات في برنامج ( حافز ) .
و في حالة عدم تسجيلك في برنامج حافز ، للصندوق الحق في إلغاء تسجيلك في هذه الصفحة .

أن تكون لدى طالبة العمل الرغبة والاستعداد للعمل في محلات بيع المستلزمات النسائية .
الانشطة المستهدفة :
– محلات بيع المستلزمات النسائية الداخلية .
– محلات بيع ادوات التجميل .
ويشمل ذلك المحلات في المراكز التجارية المغلقة والمفتوحة أو محلات قائمة بذاتها .
يمكن للمحلات التجارية التي تبيع المستلزمات النسائية الأخرى مثل الملابس الجاهزة والعباءات والاحذية وغيرها (توظيف النساء في حالة توفر الضوابط).
الوظائف المستهدفة:
– بائعة تجزئة.
– مشرفة متجر.
– محاسبة مبيعات ( كاشير ).
– خدمة عملاء.
عقد العمل الاسترشادي
مزايا وظروف العمل :
- إجمالي الراتب الشهري لا يقل عن ( 3000 ) ريال ، ويتحمل الصندوق نسبة 50% من الراتب لمدة ( 3 ) سنوات .
- توقيع عقد عمل بين الموظفة والمنشأة الموظفة ( وغير محدد المدة ) .
- تسجيل الموظفة في نظام التأمينات الاجتماعية ، وبناء عليه تستقطع نسبة 9% من الراتب وتودع من خلال المنشآة في حسابها بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
- البدلات المالية الأخرى التي تطبق في المنشأة الموظفة .
- إجازة أسبوعية لا تقل عن يوم .
- إجازة سنوية لا تقل عن ( 21 ) يوماً .
- مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل .
- عدد ساعات العمل لا تزيد عن ( 8 ) ساعات عمل يومياً ، وقد تكون فترة أو فترتين حسب نظام الدوام المطبق في المنشأة .
- تتحمل المنشأة الرعاية الطبية حسب النظام المعمول به في المنشأة .
- التحاق طالبة العمل في برنامج تدريبي للتأهيل الوظيفي حسب رغبة المنشأة ، ويمتد البرنامج إلى( 2-3 ) أسابيع ، قبل مباشرتها العمل بالوظيفة .

- توفر المنشأة بيئة عمل تناسب عمل المرأة حسب الضوابط المعتمدة في قرار وزير العمل رقم1/1/2473/ع وتاريخ 10/8/1432هـ.
الخطوة اللاحقة :
- استيراد بيانات طالبة العمل من قاعدة بيانات برنامج حافز .

- سيتم التواصل مع طالبة العمل من إحدى الجهات التالية :
2/1 . الجهات التي تثبت جديتها في التوظيف .
2/2 . فروع الصندوق في المناطق لاستدعاء طالبة العمل لحضور لقاء توظيف مع جهات التوظيف .
2/3 . فروع التنظيم الوطني للتدريب المشترك في المناطق لاستدعاء طالبة العمل للقاءات التوظيف .
2/4. مراكز طاقات للتوظيف.
- يمكن لطالبة العمل التقدم بطلب توظيف للمنشآت مباشرة .


رابط مباشر للتسجيل بالبرنامج



صورة من القرار الوزاري
تنظيم المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية