السسلآم عليكم ورحمه الله

الأخ الكريم : صآحب شركه

مع احترامي لشخصك الكريم أنت لا تتكلم واقع ومعايشه وكأنك تتكلم من فرآغ لو كنت ياعزيزي عاطل لمي قلته ماقلته

ولو ننظر الي شركتك بزعمك انك صاحب شركه. لرأينا أنواع التلاعبـ فلكسب ليس فيه عيب

هو حق مشروع للكل ولكن هنا الطمع والجشع قد غلب ضمائر الاغلبيه:

وأعطيك برهانا علي ذلك فأن الموارد البشريه التي تحدثت عنها هيا ليس موارد بشريه والعارفون يعرفون ذلك جيدا هي

(تنميه موارد شخصيه وليست تنميه موارد بشريه)

أما راتب السعودي قلت بانه لايقل عن 3000 ريال وهذا نظام مكتب العمل ،

انت تعرف جيدا أن أي صاحب شركه يستطيع تعطيل هذا البند لسبب الخلل في بعض مكاتب العمل وتطبيق الأنظمة

ألكل يعرف هذي القوانين ولكن مافائدتها وهي لم تطبق فقط علي ورق إذن هيا ليست موجوده لانها ببساطه ليست موجوده علي ارض الواقع

فعلي من نزاود ! وأهل مكه أدري بشعابها !

فلو كنت واقعيا في طرحك لبرهة ، ومضيت بخيالك الي اقصي الطريق المعاكس

وتخيلت بأنك من عائله فقيره وأنت العائل الوحيد ، وتشتغل براتب زهيد لا يكفي لاشباع من حولك ستعرف حينها وتري بعينك كيف التحايل علي انظمه مكتب العمل التي قلتها ،

ولكنني أعذرك فأنت ليس من هذه الطبقه الفقيره لكي تقف في صفها فمن رجله في النار ليس كمثل من رجله في الجنه،

أتمني ان يكون صدرك رحبا بما قلته ، وان كان كلامي فيه من قله الحياء فأصفح عني ياسيدي فأنت صاحب شركه ولديك في جعبتك مالديك من الانظمه التي تتباها بها هنا وعدم انصافك لشريحه من المجتمع هم بأشد الحاجه لك فانت صاحب شركه
فأن. كان كلامك في محله وهذه الاجراءات التي تقلها في نظام عمل الاجنبي : السؤال كيف اصبح عدد الأجانب بسعوديه
يوازي عدد السكان الذكور من المواطنين فهل هذه الانظمه التي تقلها وانت صاحب شركه!؟ *