عرض مشاركة واحدة
  #153 (permalink)  
قديم 21-12-2011, 07:19 PM
نصفها الآخر نصفها الآخر غير متصل
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 215
معدل تقييم المستوى: 0
نصفها الآخر محترف الإبداعنصفها الآخر محترف الإبداعنصفها الآخر محترف الإبداعنصفها الآخر محترف الإبداعنصفها الآخر محترف الإبداعنصفها الآخر محترف الإبداعنصفها الآخر محترف الإبداعنصفها الآخر محترف الإبداعنصفها الآخر محترف الإبداعنصفها الآخر محترف الإبداعنصفها الآخر محترف الإبداع

المتفائلة للأبد

العلاقة بين الميزانية و الوظائف كالتالي
الوظائف تنبى وفقا لتخطيط سابق يكون في حدود الميزانيات المتاحة لجهة التوظيف

وتحديد الاحتياج و الشواغر يرفع للديوان

ووزارة المالية هي من يوافق على الميزانيات المخصصة لكل جهة

وهذا يعني أنه هناك وظائف لها ميزانيات و غير مشغولة بموظفين

لكن حملة الماجستير من أمثالنا تجرى لهم مفاضلة وتعيين فوري لوجود فائض في الميزانيات الحالية و عجز وظيفي وشوارع سابقة لم تشغل بموظفين
والعدد الجديد من المعينين تعطيهم الميزانية الجديدة

ولكن النظام الحكومي لو عين الموظف في الأشهر الاخيرة من السنة تأتيه علاوة مع الميزانية الجديدة أو السنة المالية الجديدة وهذا ما لا يريده البعض

يعني لو اشتغلت الان في شهر ذو القعدة مثلا فقط شهر وتأتيك العلاوة للسنة الجديدة بعد محرم بينما الموظف المعين مسبقا ينتظر سنة وتأتيه العلاوة السنوية
أرجوا أن أكون قد أفدت


التعديل الأخير تم بواسطة نصفها الآخر ; 21-12-2011 الساعة 07:24 PM