القادم أجمل
اولا :انا مافسرت كلام المديرة الكلام واضح وصريح
ثانيا : تقولين من غير المنطق أن المطابقة من اجل الاحصاء فقط ، واحنا نقول الاحصاء الاسماء الي يبون يتوطفون ويرسلونها الى الجامعات ووزارة التعليم العالي .
ثالثا اذا كان ثانيا غير منطقي أجل من المنطق أن نطابق على مؤهلات دون طرح وظائف نطابق على اساسه أولا .
من المعروف و المنطقي أن تطرح الوظائف ثم تتم المطابقة وليس العكس .
ولو مؤهلاتنا نادرة جدا كان الى حدا ما مقبول ان نطابق عشان التوظيف الفوري
و لا احد يفهم كلامي ان المفروض ما نتوظف بس ردا على انه كلام غير منطقي .
و انتي تقولين الخبر يقول في حالة توفر وظائف
طيب ركزي في حالة
يعني احتمال فيه و احتمال لا
ولو القصد التوظيف كان نص الخبر يقول لشغل الوظائف المتوفرة مش في حال توفرها .
أما انه عطاك عدد المتقدمات معاك ونقاطك مو معناه انه فيه توظيف لا بس هذي بيانات موجوده في جهاز الحاسب.
المهم ان الكلام هذا يبي له تأكيد حتى نقطع الشك باليقين وللتاكيد (يعني نسأل مسؤول كبير من قسم الرجال مش موظفين اداريين عاديين) .