المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلم واقعي

هذي أفكاري للأعضاء اللي قاعدين يضيفوا الخطابات
اولا
التأكيد ان عدم تعيننا والاستفادة منا سواء كان اكاديمي او اداري فهو إهدار للمال العام
لان الدولة تحملت تكاليف البعثات للخارج وايضا تكاليف الماجستير الموازي داخليا والماجستير العادي ولم تقطف ثمار استثمارها والجهات التنفيذية لاتقدر القيمة المضافة لو تم تعيننا
ثانيا
في تخصصات متوفره في البلد سواء خريجين الداخل او الخارج بدل مايتعينوا محاضر ينحرم منها ابناء البلد ولما يقدموا عليها يقولوا مش متوفر محاضر قدم على معيد ونكتشف انها اغلبها يخصص للأجانب لان الجامعة تعتقد انها بهالخطوة تزيد من مكانتها عربيا وعالميا
(انا شخصيا متأكده من تخصصي انو فيه أجانب في جامعة عبالعزيز فرع رابغ وجامعة خالد في كلية خدمة المجتمع)
ثالثا
توجد بعض التخصصات تحتاجها الجامعات لتدريس الانتساب بدل مايضعطوا على عضو هيئة التدريس انتظام وانتساب يمكن الاستفادة منا في سد العجز
(هما لايمكن يشتكوا من الضغط او العجز المقابل المادي الهائل اللي ليحصلوا عليه )
رابعا
يمكن الاستفاده أيضاً منا كإداريين في الجامعات وانو إحنا اولى بشرط توفر مراتب مناسبة لنا
خامسا
ليش ماينحط نظام البديلات في وزارة التعليم العالي لان كثير من اعضاء هيئة التدريس يأخذوا تفرغ علمي او اعارة لاحد الجامعات الداخلية او اعارة في شركات اواجازات مرضية طويلة او رعاية مولود
(انا هنا ما اقول تعاقد بس اذا مابيعينوا الكل أكاديميين لما يعينوا اداري يعطوا الأولوية في سد العجز لخريجي الماستر الإداريين )
اتمنى ان تكون النقاط اعلاه مفيده
*