اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هموم الوظائف
الله يوفقها ويستر حالها .. موضوع الراتب لابد ان يذكر بالعقد ويحق للموظف ان يحتفظ بصوره من العقد للرجوع اليه في حالات النزاع مع الشركه ..وبالنسبه لصندوق الموارد البشريه معناه ان الشركه راح تسجيل الموظفه بالصندوق لااجل يصرف لها (اي الموظفه) من الموارد البشريه 2000 ريال وتقوم الشركه بدفع نص الراتب الاخر .........والله ويفقكم
|
الله يسعدك ويوفقك ع الرد .. بس تسجيلها بالموارد غلط او صح
يعني ما يضرها لو توظفت في مكان ثاني او اي شيء >> وحده موفاهمة شيء 