هلا باخواني و زملائي الكرام و كل من وقع مع الشركات المتعاقدة مع زين . اولا الكل يتحدث عن الترسيم .اصلا الترسيم اكيد لا بد من وجوده كيف يعني ؟؟؟؟؟؟ يعني المصاريف هذه ماتروح ببلاش .لان اي شركة جديدة تدخل السوق تقوم بتعاقد مع شركات تختار لهم موظفين اكفاء و مجدين في العمل . وبعد التشغيل و اكتساب الارباح و رأية الموظفين وهم يقومون بالعمل لابد ان يكون في ترسيم لهؤلاء الموظفين .اصلا في بعض الشركات الموجودة في البلد لا يكون الترسيم الا بعد ثلاثة او اربعة اشهر من التدريب و الانتاج حتى لا تتورط الشركة في ترسيم بعض الموظفين اللعابين . يعني الحين بتقنعوني ان شركة زين مابتوظف و لا سعودي الى عشرين سنه القادمة هذا مستحيل!!!! . حضر الينا موظف من البحرين في اول دورة (خدمة العملاء )و قال : كنت اشتغل سنتين مع الشركة مندوب مبيعات يعني مثلنا و جاه الترسيم بعد ذلك .بعد ماشافون ان الموظف يستحق ان يكرم . يعني موظف كل يغيب و كل يوم يتهاوش مع العملاء هذا ايش يكون مصيره؟؟؟ اما عن زيادة الرواتب ان شاء الله تكون صحيحة لان انا لا علم لي بها. اما اذا كان الرؤساء في العمل من ****ات مختلفة ايش المشكلة ؟؟ اصلا احتمال ان يكون افضل من السعودي الذي لا يريد ان تكون افضل منه و اعتقد ان الجميع يسوون مقابلات حتى استار اكاديمي تحياتي للجميع