السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في احد المقابلات الشخصية التي كان اسبوعي الذي يوشك على الانتهاء حافلا بها
علمت من صاحب شركة خاصة ان صندوق تنمية الموارد البشريه يقدم دعما لسعودة الوظائف في المنشآت الخاصه ، فإذا كان راتب الموظف 1500 ريال مثلا فإن الصندوق يقدم له مبلغا مماثلا وبذلك يتضاعف راتبه من 1500 الى 3000 ريال

في مقابلات اخرى لاحقة مع اصحاب مؤسسات اخرى او مدراءها ، حاولت الاستيضاح عن نظام الدعم لكنني فوجئت بمقابلة سؤالي بالاستنكار , على اعتبار ان صندوق التنميه يقدم هذا الدعم للمنشآت وليس للموظفين ، علما بأن صاحب الشركه الاولى اوضح لنا ان هذا الدعم للموظف السعودي !
وتغليبا لحسن النوايا ، اتوقع ان معظم اصحاب الاعمال قد اساءوا فهم النظام واعتبروا الدعم مقدم لمشاريعهم ، او انني وزوجي اخطأنا الفهم !
حسما للأمر دخلت على موقع صندوق التنميه ، ووجدت مايدعم كلام السيد الفاضل / مشبب العمري ( اسأل الله ان يرزقنا جميعا برب عمل على شاكلته ، ليس فقط لموقفه هذا انما لاعتبارات اخرى لا يلقي اليها اصحاب الاعمال بالا وهي من اساسيات نجاح المنظمات ، قد افرد لها موضوعا مستقلا لاحقا )

عودة الى موضوعنا ، ورغبة في ان يتضح الامر اكثر ، ارجو الدخول على هذا الرابط
http://www.hrdf.org.sa/portalws/HRDF....asp?pageid=76

علما بأنني لم اكتب موضوعي هذا رغبة في اثارة جدل لا طائل منه ، انما حرصا على استيفاء كل ذي حق حقه ، او توضيح الامر اذا ما كان قد اشكل عليّ

وفقنا الله واياكم الى ما يحب ويرضى

اختكم
job_seeker