عرض مشاركة واحدة
  #1528 (permalink)  
قديم 25-01-2012, 11:19 AM
بائع البسمة بائع البسمة غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 102
معدل تقييم المستوى: 1168
بائع البسمة محترف الإبداعبائع البسمة محترف الإبداعبائع البسمة محترف الإبداعبائع البسمة محترف الإبداعبائع البسمة محترف الإبداعبائع البسمة محترف الإبداعبائع البسمة محترف الإبداعبائع البسمة محترف الإبداعبائع البسمة محترف الإبداعبائع البسمة محترف الإبداعبائع البسمة محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشعل لخالدي مشاهدة المشاركة
نسبة الوظائف 85 بالمائة للموظفين أما الباقي عن طريق الخدمة المدنية
اخوي الغالي هذا الكلام غير صحيح بتاتاً .. نسبة القبول لاتحتسب لجهة دون غيرها ، ولكن نسبة القبول من يحددها هو مجهود المتسابق ... يعني لو اجتهد الاخوان والاخوات في الاختبارات والمقابلات من الممكن أن يقبل المتسابقون من خارج الجامعة ولايقبل اي موظف من داخلها وممكن العكس تماماً بان يقبل الموظفين من داخل الجامعة ولايقبل أي واحد من خارجها لكن هنا سيبدا الشك القطعي والجزمي بان هناك تلاعب
يا اخي هناك موظفين وموظفات تعبوا على أنفسهم وتهيأوا للاختبارات والمقابلة الشخصية وقبلوا فلماذا عندما يقبل موظف الجامعة تقولوا هذا محاباة و واسطة ؟!
وعلى فكرة مع احترامي لكل الزملاء من الموظفين ليس كل موظف يعطيك معلومة فهي صحيحة فهناك موظفين يعطيك معلومات اجتهادا من عنده وليس اطلاع حقيقي للمعلومة من مصادرها .
اختم كلامي للاخ مشعل بان نسبة القبول سواء كانت الغلبة لموطفي الجامع او من هم خارجها هي جهد المتسابق في الاختبار والمقابلة ليس إلا.

تحياتي
رد مع اقتباس