«حافز» إعانة مالية وتأهيل وتوظيف

انطلقت ورش العمل الخاصة بالباحثات عن العمل في ملتقى لقاءات، بورشة عمل جاءت بعنوان "يوم إنجاز الوظيفي"، قُدم خلالها مجموعة من المهارات التي يحتاج إليها المتقدمات إلى الوظائف التي تساعدهن على رفع فرص حصولهن على تلك الوظائف.
قُدِّم خلال الورشة التي ألقتها عبير الحرابي من برنامج إنجاز السعودية، بعض النماذج الواقعية التي تساعد المرشح أو المرشحة للوظيفة للحصول على المهارات المطلوبة لنيلها، وقد تضمنت ورشة العمل عرض فيديو مع فتح باب للنقاش للباحثات.
وذكرت عبير الحرابي أن الهدف العام لبرنامج إنجاز السعودية هو إعداد الطلاب والطالبات إعدادا يؤهلهم للتعامل مع متغيرات الحياة من خلال تنمية وتعميق مهاراتهم الشخصية: الثقة بالنفس، القدرة على اتخاذ القرار، التفكير النقدي، وأيضا تعميق مهاراتهم العملية، التنظيمية، والمالية لمواجهة تحديات سوق العمل.
كما يهدف البرنامج بحسب الحرابي إلى تعرف الطلاب بأهمية القدرات القيادية وأثر تطورها في الحياة المهنية والاجتماعية.
ويشمل البرنامج ذوي الاحتياجات الخاصة (المكفوفين وضعاف البصر الشديد)، وذلك عن طريق تنمية مهاراتهم الشخصية، ومعرفة نقاط القوة لديهم وتعزيزها بإتقان ومهارات التواصل مع الآخرين، والتأثير فيهم بشكل إيجابي للدخول في سوق العمل، ويعد هذا المنهج هو الوحيد الذي يقدم في برنامج إنجاز السعودية بلغة بريل وبنسخة خاصة لأصحاب الضعف البصري الشديد.
وذكرت عبير الحرابي أن أخلاقيات العمل عند المدارس أو الجامعات يأخذ بعداً أكبر في الحياة العملية سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص. وشددت على أن أخلاقيات العمل تجد جذورها منذ المرحلة الابتدائية، حيث ينشأ الطالب على عدم الغش، ومن ثم يعتاد احترام حقوق الآخرين في أبسط الأشياء.
وشددت على أن الثقة بين العاملين والإدارة لها علاقة مباشرة بزيادة إنتاجية الموظف وتطوير بيئة العمل.
وفي الورشة الثانية، للمتحدثة زهاء السنيدي من إحدى الشركات، وكانت عن فهم العلاقة بين السلوك والشخصية والانطباع الأول والتعرف على أسلوبنا في العمل وكيفية التعامل مع الآخرين بشكل أفضل وزيادة المصداقية والاحترام في القول والفعل.
وكان لبرنامج حافز نصيب من ورش العمل، حيث عرفت أريج الخراشي من وزارة العمل في الورشة الثالثة، برنامج حافز بأنه إعانة مالية وتأهيل وتوظيف، وأن الدعم المادي هو لمن تنطبق عليهم شروط الاستحقاق ضمن معايير تعريفية.