أسعد الله أوقاتكم بكل خير ..

إيضاح لجميع الأخوان فيما يتعلق بالتزكية الأمنية ..

التزكية الأمنية تقوم من خلال الأوراق الثبوتية التي تقدمها لجهة عملك أي كانت ..

سواء كانت مدنية أو عسكرية ..

وهو عمل روتيني بيرقراطي بحت .. ( بعربي شكليات إجرائية للموظف الجديد )

هو تخص الموظف فقط .. وتتركز حول سوابق الجرائم المخلة بالشرف ( إختلاسات .. سرقة .. إلخ )

أو يكون عليه حكم قضائي في قضية جنائية .. ( فيكون المعلومة متوفرة لدى جهة العمل )

فيما يتعلق بربط المسألة بأحد أفراد الأسرة أو الأقارب ونحوه ..

فهذا غير صحيح إطلاقا ..

يعني بعيد الشر عنكم .. لو أبوك أو أخوك أو قريب لك عنده مشكلة أمنية .. فهي تخصه فقط

مهما كبرت هذه المشكلة ( أمن دولة )

لكنها تكون معلومة متوفرة .. لدى الجهة الأمنية عن الموظف في القطاع الذي يتبع له فقط ..

فما ودي يكون الأخوان أو الأخوات اللي أنقبلوا عندهم حساسية أو تضخيم للمسألة .. دون داعي

نقطة قد تفوت على البعض :

القطاع الحكومي مرتبط بالخدمة المدنية - والقطاع الخاص مرتبط بوزارة العمل

يعني لا ربط بينها إطلاقا سواء في عملك سواء سابقا أو حاليا .. سوى في مسألة الخبرة فقط

أما مسألة الفصل دون مسبب إجرائي مرتبط بقضية أمنية ( كأختلاس - أو سرقة أو خلافه ) لا يعتدبه أمنيا

ومسألة الغياب .. هي مسألة إنضباطية .. ذات نمط داخلي في القطاع التابع له ..

مثال : أنا شغال بشركة A وغبت 2 مثلا .. تم فصلي منها
وصديق لي شغال بشركة B وغاب 15 يوم ولم يفصل ..

وهذا يدخل ضمن الأنظمة الداخلية للشركة أو الجهة التي أعمل بها لا يلزم به النظام داخل الدولة ( لائحة داخلية )

أنت ملزم بما يقر في إنضباطيتك بما يقر من الخدمة المدنية .. أو وزارة العمل .. كنظام موحد للجهة الرسمية

أما خلاف ذلك .. يعتبر لائحة داخلية للقطاع غير إلزامية من قبل النظام ..

وهذا كله بعيد عن التزكية الأمنية تماما

في النهاية آمل إني أكون أفتكم وأستفدت مما ذكرت

والله يحفظكم ويوفقكم لما فيه الخير

وتقبلوا إحترامي