عرض مشاركة واحدة
  #1135 (permalink)  
قديم 07-02-2012, 10:40 PM
الصورة الرمزية ahmad1
ahmad1 ahmad1 غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
المشاركات: 218
معدل تقييم المستوى: 102647
ahmad1 محترف الإبداعahmad1 محترف الإبداعahmad1 محترف الإبداعahmad1 محترف الإبداعahmad1 محترف الإبداعahmad1 محترف الإبداعahmad1 محترف الإبداعahmad1 محترف الإبداعahmad1 محترف الإبداعahmad1 محترف الإبداعahmad1 محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صائد الريم مشاهدة المشاركة


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يا حبايب انا اليوم بالديوان وسالت نائب المدير عن موضوع جدارة

على كلامه ان النظره المسقبليه لديوان هي الغاء الخبرات والدورات من عنصر المفاضله

اي انو المفاضله بتكون على المعدل و تاريخ التخرج ( الاقدميه بالتخرج )

طريقة حساب المفاضله اللي بتكون هي (( 75 نقطة على المعدل و 20 نقطة على اقدمية التخرج ) )

ومن هذا ممكن ان الديوان بيحذف القوائم القديمه و ورايح يحسبه المفاضله بهذه الطريقة

كما صار مع تقديم جدارة للعنصر النسائي حذف الخبرات والدورات

واذا الديوان بيرشح احد هذا يعني انو عنده نسخه من قائمه قديمه اللي هي المفاضله تبع شهر محرم

اما الاخوان اللي يقولون انو اذا قمت بتعديل بياناتك بتخرج من المفاضله هذا الكلام غير منقي

لانو اذا رحت لديوان وسالتهم عن ترتيبك بالديوان يعطيك الموظف ترتيبك

( وبهاذا انو عندهم نسخه تم المفاضله عليها وترتيب المتقديم كل واحد على نقاط مفاضلته اللتي حصل عليها )

اتمنى ان اكون افدت بهذا التعليق



طيب والي درس وتعب واخذ دورات وش يسوي فيها يعلقها بالمجلس مثلا

وش فايده الدورات والخبرات ؟؟