عرض مشاركة واحدة
  #1157 (permalink)  
قديم 09-02-2012, 11:07 AM
عامر الألمعي عامر الألمعي غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 179
معدل تقييم المستوى: 3792
عامر الألمعي محترف الإبداععامر الألمعي محترف الإبداععامر الألمعي محترف الإبداععامر الألمعي محترف الإبداععامر الألمعي محترف الإبداععامر الألمعي محترف الإبداععامر الألمعي محترف الإبداععامر الألمعي محترف الإبداععامر الألمعي محترف الإبداععامر الألمعي محترف الإبداععامر الألمعي محترف الإبداع

عنصر بالمفاضلة (حساب نقاط المتقدمين/المتقدمات)

تضع وزارة الخدمة المدنية إنطلاقا من إختصاصها المعايير التي تساعدها على شغل الوظائف بنوع من التوازن والعدالة بين راغبي العمل، وتقوم الوزارة بمراجعة هذه المعايير وتعديلها بشكل مستمر بما يتلاءم والظروف والمتغيرات وما تظهره الدراسات التي تجريها عليها.

من منطلق الشفافية وإتاحة الفرصة لراغبي العمل للإطلاع عليها تورد الوزارة هنا عناصر المفاضلة القائمة والتي سيقوم الحاسب الآلي (((بإحتساب القيم من النقاط لكل طلب مكتملا )))لتقديم في ضوئها بناء على البيانات التي تم تسجيلها من قبل كل متقدم/متقدمة، وهذا لا يلغي حق الوزارة في التعديل عليها أو تغييرها ولكنها تلتزم بتطبيق المعايير المقررة لكل مفاضلة على الجميع بشكل عادل وشفاف.
مجموع نقاط المفاضلة بحدها الاعلى (95) نقطة موزعة على النحو التالي:


1. الدرجة العلمية:
النقاط = 50 نقطة لمن يحمل المؤهل العلمي المناسب + (نصف نقطه عن كل درجه زائده عن 50 درجة).

2. أقدمية التخرج:
يحتسب عن كل سنة بعد تاريخ التخرج المدون من المتقدم/المتقدمة للدرجة العليمة التي يتم المفاضلة بها (نقطتين).
مدةالأقدمية = (تاريخ نهاية التقديم للمفاضلة) - (تاريخ الحصول على الدرجة العلمية)، يتم إحتساب أقدمية التخرج بناء على تاريخ التخرج المسجل من المتقدم والموضح المقصود به بالإعلان.


التعديل الأخير تم بواسطة عامر الألمعي ; 09-02-2012 الساعة 11:10 AM