يا أخوتي شي مدهش كل يوم نكتشف تعنت مسؤولي التوظيف في الجامعات واللجان المكلفه لها
لنلقي نظرة فقط على أبرز شبه في التوظيف وهي الشروط :
اللائحة تنص في توظيف الأكاديميين سواءً معيدين أو محاضرين أو استاذ مساعد :
1- أن يكونوا حاصلين على المؤهل المطلوب وهو لايخفى عليكم .
2- أن لايقل عن تقدير جيد جدا .
3- ما تراه الجامعة من شروط . ( هنا الإشكالية ) فاللجان تفصل هذه الشروط على حسب ما يخدم مصالحهم سواءً العمرية أو التخصصات وسوف اضرب بعض الأمثلة ( جامعة ترغب العمر 30 وجامعة 25 وجامعة 29 !! للمعيدين طبعا وبالنسبة للمحاضرين 35 ، 36 ،33 ، 38 ) هذا بالنسبة للعمر أما بالنسبة للتخصصات فيطلب تخصصات غريبة ليست في الأصل موجودة في جامعاتنا وحين تنظر للدراسات العليا لتلك الجامعات لا تجد لديه هذا التخصص !! .
سوف أعرض ابسط الحلول لحل مشكلتنا من خلال التوظيف التي أدرك أنها لا تخفى على المسؤولين فلماذا لا يتم إحلالهم محل الأجانب أوتعيين البعض منهم في التدريس في وزارة التربية والتعليم على المستوى السادس وبالتالي إعطائهم الفرصة مستقبلا للمفاضلة أيضا على وظائف الأكاديميين بعد اكتساب الخبرة لهم وعدم التهميش بدون وظيفة هكذا .
شئ يجعل الشخص في حيره من أمره تجاه ظاهرة يمكن معالجتها
هل المسؤولين لا يدركوا الحلول ؟