طبعا التقييم سئ جدا ولأسباب كثيرة منها وجود تناقض بالقول وعدم المامهم بمعلومات كافية عن شروط وطرق اعتراضات حافز ،وكل موظفة تحاول ان تقنعك بأن ماعندها صحيح ويجب اتباعه وحينما تقول احد الموجودين من موظفيكم قال كذا وكذا قال توجيه مخالف لما وجهتني اليه يحاول أن يقنعك ان كلامه هو الصحيح ،،ويتركون المتصل حائر في التصرف في موضوعه ، فطالبين حافز يضطرون الى اخذ الاجابات من الخارج ومحاولة تركيب المتساوي من الاجابات ،،،


يعني اذا هم المسؤلين عن التوجية ليس اهلاا له من اين نأخذ التوجية؟؟؟،

طبعا المعاملة وطبيعتها طبعا لابد أن تكون داخلة بالموضوع لآن من اساسيات الموظف لابد أن يتمثل باالتزام الاحترام للعميل، "وهذا معروف في كل مبادئ العالم....

اذكر مرة اتصلت عليهم في بدايات ظهور حافز وبعدها قلت لها طبعا الأعانة الفين قاطعتني رجعت بالكلام وقالت عفوا اختي ليس الفين ،،الاعانةمن 800 ريال وعليهاحسب المؤهلات وقلت لها ليش قالت انتي تشوفي انه من المتساوي انه نعطي الي اخذ ابتدائي وأمي باللي اخذ ثانوي وجامعي كل واحد له مبلغ معين حسب مؤهله المهم انه يبدا من 800 ـ عصبت عليها قلت طيب الفين ،قالت لا لسه ماحددنا قلت لها ماشاء الله الملك يقول شي وانتم تخالفون الكلام ، من اعطاكم الصلاحية لمخالفته؟؟؟، قالت اختي والله مدري بس هذا اللي سمعته _ يعني الى اي درجة اصبح استخفافهم فينا


*وفي نقطة ايضا ممكن ما احد انتبه لها : الم تلاحظوا أن موظفين حافز ماعمرهم المسؤلين عرضوا اعلان لطلب موظفين خدمة عملاء لحافز _ يعني حتى اعلان لموظفي حافز مامر علينا _ عشان الناس يسجلوا فيه ويتم ترشيحهم وتعينهم

ايضا حتى الخدمة المدنية قبل عام او اكثر كانوا كاتبين لدينا موظفات لاجابة المسجلين في الخدمة المدنية ليردوا عن استفسارتكم الالكترونية بالرسائل ومع ذلك لم يعلنوا وظائف عن هذه الخدمة

متى يرتقون وهاذي تعاليمهم؟؟؟