الاخوان الاعزاء الباحثين عن حلول لمشكلتهم مع الشركات التي سجلتهم دون علمهم او تم انهاء العقد ولم يتم حذفهم من التامينات الاجتماعيه الموضوع سهل وواضح ولاكن يحتاج للصبر والاجتهاد
الي سجلوه لمدة سنتين وهو موقع عقد العقود هي لحفض الحقوق وليست الا فان العقد الي بينك وبينهم هو حفض لحقك الشرعي لدى الشركه وعليك اتباع الاتي
1-الذهاب لمكتب التامينات وسحب برنت بالمدد المسجله لديهم ليتم توضيح الراتب وتكون على بينه ليتم مقارنته مع العقد المبرم بينك وبينهم
2- كتابة استدعاء بما حصل معك بالتفصيل الممل بدون زياده او تبلي او توجيه اي اتهام لاحد بعينه بالشركه لان غريمك هو الشركه وليس الموضف او المدير او غيره
3- ارفاق صوره من بطاقة الاحوال المدنيه
4- محاولة اخذ برنت من مكتب العمل ان امكن والا ليس بالضروري
من ثم تقديمها لقسم الدعاوي بمكتب العمل مع الاحتفاض بالصور ورقم القيد عند التسليم ومتابعتها اسبوعيا ليس بالاتصال بل بالمراجعه وسوف ينصفونك وتاخذ جميع حقوقك الماديه وهي كالاتي
1-جميع رواتبك
2- من حقك تطلب منهم تعويض بسبب تسجيلهم لك لانهم حرموك من جميع الفرص التي اتيحت لك بسبب التسجيل بالتامينات
3-لك الحق بان يعطولك شهادة خبره مصدقه من الغرفه التجاريه ان رغبت
العقوبات التي سترد على الشركه بسبب الشكوى هي كالاتي
1- حرمان من الاستقدام لمدة خمسة سنوات
2- حرمان من شهادة السعوده لمدة خمس سنوات
3- تنزيل نطاقهم من الاخضر الى الاحمر
وعند حرمان اي شركه من هذه المميزات يعني حمانهم من دخول اي مناقصه كانت وعدم صرف مخصصاتهم اذا كان لديهم مشاريع حكوميه وحرمانهم من التصنيف وكل هذه العوامل عند تطبيقها على شركه تصبح الشركه مجرد كيان لايستطيع القيام باي عمل حتى مشاريع الباطن لايستطيعون اخذها باسمهم او بعقود صريحه
اذن الان اتوقع ان الصوره واضحه اما الجميع سواء عمل يوم او شهر او سنه وتمت الاستفاده منه لمده اكثر من خدمته فهو له الحق بالمطالبه لان النضام واضح
وهنالك ماده بنضام مكتب العمل الجديد الصادر عام 1426 تنص على اعطاء الموظف اخلاء طرف وجميع مستحقاته خلال اسبوع من اقالته او استقالته يعني المده التي تتعدى اسبوع هي مده غير قانونيه ومكتب العمل يحاسب المتسبب
وإذا هناك اي استفسار الاتصال بي وانا بالخدمه
0555520076 ابو فارس