اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وردة عطر
هههههههه انتم ماعندكم وظائف الا كول سنتر .!!  ؟؟ الحمدلله والشكر
على فكره البنت اللي تبي تتوظف هالوظيفه الله يعينهااااا راح تجيهاا حالات نفسيه 
انا قدمت على هالوظيفه والحمدلله ربي فكني منهاااااااا ... تعامل فااشل واسلوووب فااشل مافي احتراام
الوحده تغلط غلطه صغيره وهي توها جديده يسووون لهاااااا كاااااااارثه هواااااش ولسااااان وانتي وانتي وانتي 
..... استغفر الله بس ... يعني توني جديده شي طبيعي بغلط و ارتبك !! 
اقول بس الله يرحم حال الموظفاات لا زياده في الرواتب ولا شي ولا اجازات ماغيررررر كررررررف ولساان
>> تبرد حرتهاا
وشكرا  |
الله يعين
هذا حال البلد اذا مافيه ضمان لحقوق الموظفين ولا فيه باب يستطيع الموظف ان ياخذ بحقه
على الاقل لو فيه تدريب لمدة 3 اشهر لكي يكون الموظف على دراية بالوظيفة وكيفية ادارتها
بس هذا مثال للادارة الفاشلة اللي تريد الرقي في الاداء ولكن لاتريد تحفيز موظفيها
ذكرني رد الاخت اعلاه بحالي قبل زمن
كنت موظف 4 في 1
حسيت اني شامبو بتاع كلو
موظف سنترال واستقبال ومعقب ومندوب ومشرف
وفوق هذا غلطت غلط بسيط جداً جداً على طووول فصل ولاتاخذ حقوقك ؟؟
لا ووين بعد ان المؤسسة توها جديده ههههههههههههههههههه
يا اهبل اولاً تغاضى عن الامور الصغيرة حتى تنمو مؤسستك وحفز موظفيك وتعامل معهم كأخوانك
لا كعبيد لك وهم بيعطونك
والحمدلله سحبت انا من نفسي بعد ماهاوش وخليته يخلص كلامه وقالي ارجع مكتبك
قلت حبيبي انا مو عبد ولا رقيق عندك ومؤسستك هذي النايمة
اللي نافخها بمقرها فقط ولا اداء ولا ادارة راقية راح تنتهي خلال شهر
وهذي نظرتي لها
قال اذا صارت مؤسستك راح تنتهي لكني موجود فيها قلت طييب يا ابو العتاهيه نشوف
وبعد مرور سنتين تقريباً
واجهت القهوجي وهو بنقالي في البطحاء اسمه شهادات ههههههههه
قلت له وش صار على ابو بدر
قال انت روح من هنا شركة كلو روح من هنا
كلو نفر في روح بعدين ابو بدر خلاص قفل شركة وروح هههههههههه
وفي المقابل
قام مدير التسويق عند ابو بدر ويقال له ابوفيصل بعد ان انتهاء المؤسسة
باخذ جميع الموظفين وفتح شركة له واخذهم جميعاً
والان في دائرة عمل مميزة وادارة راقية بالتعامل والتعاون الاخوي وليس الاستعباد والرق
المستخدم في كثير من الادارات
والله يرزقنا من فضله
بيقولي احد ليه ماتروح له
والله ناوي اروح له وكلمته وقالي بنطور الشركة ونفتح وظايف جدد وبكلمك
والله يرزقنا من فضله