موظف بشركة تم فصله بسبب عدم الحاجة الى مهام الوظيفة التي يشغلها
وهو من ضمن مجموعة كبيرة من موظفين مفصولين لنفس السبب ولديه اثباتات ورقية بان مهام وظيفته لا يمكن الاستغناء عنها وان الشركة قامت بتوفير البديل
مع العلم ان الشركة لم تقم بحساب مدة 2,5 شهرين ونصف من عقد العمل
المطلوب
هل الفصل تعسفي
هل يستطيع مكتب العمل اعادته الى عمله مع دفع رواتبه السابقة
ماهي المدة التي سوف يحكم مكتب العمل له
هل يستطيع مكتب العمل تعويضه بمبلغ محرز في حال عدم رغبته في العوده الى عمله
ماذا يفعل مكتب العمل تجاه عدم احتساب عقد العمل من بدايته