المشاركة الأصلية كتبت بواسطة f1f1f1

موظف بشركة تم فصله بسبب عدم الحاجة الى مهام الوظيفة التي يشغلها
وهو من ضمن مجموعة كبيرة من موظفين مفصولين لنفس السبب ولديه اثباتات ورقية بان مهام وظيفته لا يمكن الاستغناء عنها وان الشركة قامت بتوفير البديل
مع العلم ان الشركة لم تقم بحساب مدة 2,5 شهرين ونصف من عقد العمل

المطلوب
هل الفصل تعسفي
هل يستطيع مكتب العمل اعادته الى عمله مع دفع رواتبه السابقة
ماهي المدة التي سوف يحكم مكتب العمل له
هل يستطيع مكتب العمل تعويضه بمبلغ محرز في حال عدم رغبته في العوده الى عمله
ماذا يفعل مكتب العمل تجاه عدم احتساب عقد العمل من بدايته