اللي فهمته من كلامك إنه من مصلحة الشركة إنها تسجل الموظف براتب أقل من راتبه عشان النسبة...صح؟
بس الشركة هذي رفعت راتب الموظف فوق الحد الأدنى..في التأمينات بس
ولاتغيرت النسبة اللي تنخصم من الراتب