اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جانيت
اللي فهمته من كلامك إنه من مصلحة الشركة إنها تسجل الموظف براتب أقل من راتبه عشان النسبة...صح؟
بس الشركة هذي رفعت راتب الموظف فوق الحد الأدنى..في التأمينات بس
ولاتغيرت النسبة اللي تنخصم من الراتب
|
يعني لو شيك في التأمينات يلاقي راتبه أعلا من الحد الادنى
ومع هذا نسبة الخصم نفسها غريبه
أتوقع فقط زيادة راتبه في العقد لكن في التأمينات نفسه أو زياده بسيطه
يبقى الخصم نفسه
نظام التأمينات خصم 9% من مرتب الموظف بمعنا كل مازاد الراتب زادت النسبه