إيوه ياقلب الراتب المسجل في التأمينات أعلى من الحد الأدنى..والموظف مايستلمه
ما أدري يمكن تكون التأمينات رافعه الحد الأدنى للرواتب..والشركة من مصلحتها تتحمل الزيادة اللي راح تنخصم من راتب الموظف للتأمينات ..أفضل من إنها ترفع الراتب فعلاً..ومن غير علم الموظف
بس كيف التأمينات تقبل ترفع راتب الموظف عندها...بدون علمه ومافيه شي يثبت إن الموظف يستلم هالراتب..