اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يوما ستشرق الشمس
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
من يوافقني الراي بأن...
الحل الوحيد لمشكله البطاله هو التقاعد الاجباري لكل وحدة معلمة درّّست 22 سنه عشان يتركون الفرصه لغيرهم طبعا بتتقاعد وبيجيها نص الراتب وهي جالسه ببيتها يعني بكذا لم تتعرض للظلم بالعكس بتكون اعطت غيرها فرصه للعمل حرام تكديس الوظايف بايدي فئة قليله من المجتمع ... نبغى نتوظف نبغى نحس ان لنا دور بالحياة ماشاء الله عليهم بعضهم لهم 20 و25 سنه وللحين تدرس كذا ظلم وقهر ... فيه معلمات من قبل ما انولد وهم يدرسون خلاص الحين المفروض يريحون نفسهم ولبدنك عليك حق اتركو الفرصه لغيركم ... حرام الانانية هذي اللي تقدر توصل فكرتنا للمسؤولين ياليت توصلها
|
موافقتك بالراي بي مو هو الحل الوحيد
لاتنسين ان نظام عقود محو الامية وعقود سد الاحتياج ساهم بشكل كبير في سد الاحتياج , والوزارة استغلت فيه حاجة العاطلات وشغفهم بالتوظيف من خلال طرح وظائف بند الساعات اللي ابتدى براتب 1500 وبعد كم سنة صار 2500 وفي هجر وقرى بعيده ,, ولما انتبهوا لظلمهم غيروه الى عقود بند الساعات لسد الاحتياج
ومن عام 1425 الى عام 1432 والعقود ماشية مثل العسل والوظايف الرسمية تنزل باعداد قليله جدا يتعين فيها من فازت بعقد بسبب رفع نقاط الخبرة
مما سبب تكدس الخريجات
ايضا عشوائية الوزارة واستغفالها عن اهمية التخصصات للمناهج , فكانت تعوض نقص المعلمات بتحميل المناهج للمعلمة الاقرب في التخصص . مثل المكتبات للمعلمة اللغة العربية
جغرفيا وتاريخ وعلم اجتماع وعلم نفس اي معلمة تحمل احد هذي التخصصات يسدون النقص فيها بتحميلها باقي المناهج وهذا اللي حصل لي لما كنت اعمل على عقد
تخصصات العلوم الكيمياء والاحياء والفيزياء نفس الوضع
تخصص الحاسب يوكل لاي معلمة تحمل مؤهل دبلوم حاسب فوق تخصصها
وهذا ساهم ايضا بسد الاحتياج والضغط على المعلمات بغير تخصصاتهم
فالسبب من الوزارة وسياستها العشوائية , والتقاعد السنوي مو قليل ,,لان كثير معلمات يتقاعدون عند 20 سنة بسبب تطور المناهج وصعوبة التعاميم حتى لو كان هناك متمسكات بوظايفهم