ما هو المقصود بالمكافأة

يعن اشرحوا لي عبارة " يستحق ثلث المكافأة "

يعني مثلا موظف خدمته سنتين استقال .. يستحق ثلث المكافأة = ثلث الراتب عن كل سنة ؟ هذه هي المكافأة ؟؟؟

مثال توضيحي : لو اجمالي الراتب 3000 ريال

تصير المكافأة = 3000 (الراتب) × ثلث × 2 (عدد السنوات) = 2000 ريال


نقطة ثانية .. النظام واضح المكافأة تكون على اساس الراتب الاجمالي بس اغلب الشركات يحسبوها على اساس الراتب الاساسي فقط .. في الحالة ذي اشتكي مين ؟؟ مكتب العمل ؟؟ هل هي جهة الاختصاص الوحيدة ؟؟
واش احتاج من المستندات نسخة من العقد + نسخة من التسوية ؟؟ تكفي ؟؟