عرض مشاركة واحدة
  #5 (permalink)  
قديم 01-04-2012, 12:54 PM
أهلاً وسهلا أهلاً وسهلا غير متصل
Guest
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 1,253
معدل تقييم المستوى: 0
أهلاً وسهلا محترف الإبداعأهلاً وسهلا محترف الإبداعأهلاً وسهلا محترف الإبداعأهلاً وسهلا محترف الإبداعأهلاً وسهلا محترف الإبداعأهلاً وسهلا محترف الإبداعأهلاً وسهلا محترف الإبداعأهلاً وسهلا محترف الإبداعأهلاً وسهلا محترف الإبداعأهلاً وسهلا محترف الإبداعأهلاً وسهلا محترف الإبداع

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فوق تحت مشاهدة المشاركة
بس ترا توقيع العقد ما يعني بداية استلام الراتب
راتبك ما يبدا الا بتاريخ المباشرة في العمل
هذا الكلام الصحيح 100%

المفروض تكوني أكثر دقة وتستفسرين منهم أو أقلها تشوفي العقد اللي بين إيدينك, وش مكتوب في بنودهـ وتحديداً تاريخ مباشرة العمل

مو تجيبين العيد ثم تسألين <<-- مجرد تنبيه لك بالمستقبل.

أهم شيء خذي نسخة من العقد لانه من حقك وكمان تضمنين حقك
ولو تقدرين تشوفين الموظفة اللي راح تطلع وتستعلمي منها سبب خروجها من العمل وش كان؟ ( حتى تكوني على بينه )

عموماً بالتوفيق
رد مع اقتباس