سـ : ايش رايكم في هالكلام ؟
بالنسبة للخصم اعتقد انه بسبب الغياب بدون عذر او اشعار رسمي مسبق بذلك

ســ : هل يحق لي كالموظف رفع شكوى رسميه على الشركه واين ارفع هالشكوى ؟
نعم يمكن رفع شكوى رسميه بهذا الشأن لكن لابد من تحديد محاور الشكوى وتكون مبنيه على اسباب نظامية
مثل خصم من الراتب بدون سبب
الحرمان من العلاوات بدون سبب.. وهكذا

ســ : هل يحق لي المطالبه برفع راتبي 3000 مع تحويلي بالدوام بليل؟
استناداً للأمر الملكي بتحديد الحد الادنى للرواتب 3000 ريال للسعودي فيحق لك ذلك إذا كان دوامك كامل وليس جزئي
وبالنسبة لتحويل دوامك الى مسائي فهذا الشيء مايلزمهم مكتب العمل به

ســ : ممكن تعطوني رقم السنترال بخدمه العملاء بمكتب العمل او طريقه كتابه شكوى رسميه على الشركه ؟
ما اعرف اذا فيه شكوى عن طريق التلفون
لكن طريقة رفع دعوى على الشركه في حالة اذا ما اعطتك حقوقك النظامية
هي كتابة خطاب موجه لرئيس الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية
بالرياض اذا كان مقر عملك في الرياض وتوضح فيه المخالفات النظامية التي تسببت في ضياع حقوقك

طبعا الشركه اعتقد والله اعلم انه بعد ماترفع شكوى ضدهم وتثبت فعلاً الاضرار راح يحاولون يسوون الموضوع ودياً معك وبهذا قد تنتهي مشكلتك دون الاستمرار في الدعوى


موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .