الدبلوماسية هي فن وعلم إدارة التواصل بين الدول، وعادة ما يقوم بعملية الحوار، وعقد الصفقات التجارية العالمية، وتوقيع المعاهدات الدولية، طاقم محترف يتكون من الدبلوماسيين.


بتعبير مبسّط، ترمز الدبلوماسية إلى فن الحوار والمخاطبة في التوصل إلى أكبر قدر من المكاسب الاستراتيجية على حساب الفريق الدبلوماسي الخصم، وكثيرًا مايستشهد الناطقين بالعربية ب "بشعرة معاوية" كوصف آخر للدبلوماسية،

حيث وصف معاوية بن ابي سفيان علاقته بالناس وكأن بينه وبينهم شعرة، إن هم أرخوا، شدها معاوية من جانبه، وإن هم شدّوا أرخاها معاوية.


وكان السفير في القرن السابع عشر حسب وصف الروايات له ينبغى أن يكون متحدثًا للغات، وأن يعلم الشعر والرياضيات، ويكون لبقًا، ويجيد التصرف في الأمور العويصة، وأن يكون مجاملًا؛ لأن دور السفير في تلك الفترة كان يحتم عليه الدعاية لدولته. ولقد تطورت الدبلوماسية بعد ذلك لتصبح من أهم فروع العلاقات الدولية.
* موسوعة ويكيبيديا ( دبلوماسية ) .
---


لا بد ان نفرق بين " الملحق الدبلوماسي " و بين " المتعاقد " في الوزارة , الجميع يعمل تحت مظلة وزارة الخارجية , وكثيراً مايكونوا بنفس التخصص , ولكن:

الملحق : موظف رسمي يتدرج وظيفياً ويتمتع بكافة حقوقه المالية والعملية ذو سابق خبرة او تدريب.
و يكون إلتحاقه عن طريق إمتحان تنافسي سنوي تعقده الوزارة .

المتعاقد : موظف تتعاقد معه الوزارة لوجود شواغر ضرورية لذلك , يعمل بنظام الراتب المقطوع دون اي حقوق مترتبة او ارتباطات عملية . و بدون تدريب. ويكون إلتحاقه عن طريق تقديم طلب مباشر عن طريق الوزارة وسوف يأخذ دوره و مجراه .

* لذى لا وجه مقارنة في المستقبل الأفضل , وان كانوا المتعاقدين يمثلون قاعدة أساسية في سفارة من الجهل ان ننكر فضلهم .


أولاً , لابد ان نتعرف على درجات " السلك الدبلوماسي "
* بمجرد تخرجك من المعهد و إلتحاقك بوزارة الخارجية , فإنك تباشر وظيفتك كـ " ملحق دبلوماسي " وهي وظيفة على المرتبة السابعة ( الدرجة الثانية ) .

في المادة الثامنة من لائحة الوظائف الدبلوماسية
( ترتيب وظائف السلك الدبلوماسي على النحو التالي ) :
- سفير
- وزير مفوض
- مستشار
- سكرتير أول
- سكرتير ثاني
- سكرتير ثالث
- ملحق

الكثير يسأل ,, وش وظيفة الملحق ؟ يعني وش يسوي ؟ الجواب بسيط .. ,, خلونا أرجعكم شوي ورى

عندمآ ينهي الطالب الدورة التأهيلية في المعهد الدبلوماسي ويلتحق بوزارة الخارجية , فإنه سوف يخضع لهذه الدورة الوظيفية :
1- جولة لمدة 3 شهور تقريباً في أروقة الوزارة متنقلآ مع زملاءك من إدارة إلى اخرى ( جولة تعريفية )
2- بطريقة او بأخرى سوف تباشر عملك في احدى الإدارات ( مثل الأرشيف, أو الاقتصادية والثقافية,او الإعلامية..الخ) ذلك لمدة سنة إلى 3 سنين بحسبما سمعت.
3- بعد ذلك وفي حالة وجود شواغر ( دائماً بإذن الله ) تباشر عملك في احدى سفارات المملكة

* نرجع لمحور حديثنا السابق اللي هي وظيفة الملحق فعندما تباشر عملك في الخارج فـأنت مجرد " موظف " يعمل احدى إدارات السفارة في دولة معينة ,
مثل انت " ملحق " في إدارة " الشؤون الاقتصادية " في سفارة المملكة في جمهورية فرنسا .
وظيفتك إدارية تقوم بجميع المهام المطلوبة منك لتسهل عمل إدارتك .

وأترك تفصيل الوظيفة لمرحلة تواجدك في الوزارة بإذن الله وسوف تتمرس على ذلك لين تمل

* قيل في الأغلب ان وظيفتك في السفارة تكون مطابقة لوظيفتك في وزارة الخارجية نفسها , ولكن لا احد يجزم بذلك .


* الترقيات *

وهنا الموضوع متعقد قليلاً , فاللائحة تنص ( كما سوف نرى ) على أهمية الترقيات وفق الظوابط المنصوصة , وبعد قضاء عدد معين من السنين في كل مرتبة للإنتقال إلى مابعدها .
ولكن : حالها كحال اي وزارة حكومية اخرى , فالأمر إيضاً يتعلق بالعديد من المعايير المختلفة منها " الواسطة , والجمود الوظيفي , والانجازات المبهرة , و المصالح .. الخ " من العوامل التي تسهم اما في قفزات أو في " محلك سر "
وهذه ليست نظرة تشاؤمية بقدر ماهو سرد لتجارب العديد مما صادفتهم ممن خبروا دهاليز الوظائف الحكومية بشكل عام .
لذا عليك الحرص على إبراز نفسك بنمو قدراتك وصقل علمك وثقافتك بقدر الإمكان .


تنص المادة الثانية والثلاثون على :

يجوز ترقية عضو السلك بالشروط التالية :-

أ- شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلاً.
ب- أن تتوفر في المرشح المؤهلات المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها وفقاً لما هو محدد في دليل المؤهلات الملحق بهذه اللائحة .
ج- أن تكون الترقية إلى الوظيفة التي تلي الوظيفة التي يشغلها مباشرة .
د- أن يكون المرشح للترقية قد أكمل المدة النظامية المطلوبة للترقية وفقاً لما يلي :-

- سنتين على الأقل من وظيفة ملحق إلى وظيفة سكرتير ثالث .
- ثلاث سنوات على الأقل للترقية من وظيفة سكرتير ثالث إلى وظيفة سكرتير ثاني .
- ثلاث سنوات على الأقل للترقية من وظيفة سكرتير ثاني إلى وظيفة سكرتير أول .

وتكمل المادة الرابعة و الثلانون :
.. يشترط لشغل وظيفة مستشار إكمال خمس سنوات على الأقل في وظيفة سكرتير أول .
وتكمل المادة الخامسة والثلاثون :
يكون التعيين على وظيفة وزير مفضول وفقاً للصلاحية والكفاية مع توفر الشروط التالية :-
أ- اكمال اربع سنوات على الأقل في وظيفة مستشار .
ب- اجادة لغة حية واحدة على الأقل .

وتكمل المادة السادسة و الثلاثون :
يكون التعيين على وظيفة سفير ... الشروط التالية :
أ- اكمال سبع سنوات على الأقل في وظيفة وزير مفوض .


أما معايير المفاضله في الترقيات , فقد نصت المادة الثالثة والثلاون ( فقرة ج ) على :
... وتكون عناصر المفاضلة وفقاً للأسس التالية :
- المؤهلات العلمية الزائدة عن الحد الأدنى من التأهل العلمي المطلوب للوظيفة.
- التدريب الذي يحصل عليه الموظف في وظيفته الحالية .
- الأقدمية في وظيفته الحالية .
- تقاويم الأداء خلال السنتين الأخيرتين اللتي يليهما الترشيح للترقية مباشرة .