عرض مشاركة واحدة
  #2 (permalink)  
قديم 21-04-2012, 11:29 AM
الصورة الرمزية حامد راشد
حامد راشد حامد راشد غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 173
معدل تقييم المستوى: 85686
حامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداعحامد راشد محترف الإبداع

حساب مكافاة نهاية الخدمة هي نص راتب عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى وراتب كامل عن كل سنة ما بعد السنوات الخمس الاولى .

اما المادة 84 فهي في حالة كانت الاقالة من صاحب العمل وتعطى المكافاة كاملة
اما المادة 85 في في حالة كانت الاستقالة من الموظف فيعطى اذا كانت خدمته من سنتين الى خمس سنوات ثلث المكافاة اما اذا كانت من خمس سنوات الى عشر فيعطى ثلثين المكافاة ( مثل حالتك ) اما بعد العشر السنوات فيعطى المكافاة كاملة .
وبالنسبة لك اذا طبقت الشركة النظام مثل ماهو فتسحقين ثلثين المكافاة وهي 9640 ريال
اما اذا طبقت المادة 84 فتسحقين المكافاة كاملة وهي 14460 ريال .

( واذا كان لك رصيد اجازات يضاف طبعا )

وموفقه ان شاء الله ،،