عرض مشاركة واحدة
  #11 (permalink)  
قديم 11-05-2012, 10:12 PM
الصورة الرمزية الشعلان
الشعلان الشعلان غير متصل
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
الدولة: جده
المشاركات: 1,856
معدل تقييم المستوى: 8697670
الشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداع

كيف مالك حقوق
بختصرها لك ياغالي
حقوق نهــاية خدمه مالك شي ابـدا الا اذا كملت سنتين
لك بدل الاجازه حق السنه الاولى
وبدل الاجازه حق الثلاثة شهور الا قضيتها بنسبة للغياب والفـصل
بنسبة للغــياب اذا معك عذر رسمي
يقبــل
ويعتبر الايام اللي غبتها اجازه اضطرارية
او تخصم من رصيد اجازتك السنوية
واحده من ذولي
1- تخصم من الاجازة السنويه
2- او تخصم من الاجازة الاضطراريه اللي هي 15 يوم من غير راتب
هذا اللي اعرفه
وانصحك تكلم الشركه المدير الاداري وليس المدير المباشر اللي مسئول عليك
المدير الاداري هو اللي فاهم النظــام
واطلب منهم تخصم من الاجازات اللي لك
اذا ما فاد معهم تقدم بشكوى لمكتب العمل


التعديل الأخير تم بواسطة الشعلان ; 11-05-2012 الساعة 10:17 PM