عرض مشاركة واحدة
  #269 (permalink)  
قديم 12-05-2012, 03:59 PM
لقاءات لقاءات غير متصل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2012
المشاركات: 39
معدل تقييم المستوى: 26
لقاءات يستحق التميز
أهم الأسئلة والإجابات عليها حول مبادرة توطين الوظائف " لقاءات "

أين ومتى تقام إجراءات التحليل المهني و المعارض المصاحبة لمبادرة ملتقى توطين الوظائف ( لقاءات ) ؟

أحتضنت كلٌ من (الرياض، جدة) إجراءات التحليل المهني قبل بداية المعرض بنحو شهر على أن يستقبل كل مركز قرابة الــ 400 باحث من كلا الجنسين ومواعيد إقامة المعرض المصاحب هي :
○ الرياض : من 25 – 30 يناير 2012
○ جدة : من 29 فبراير – 5 مارس 2012
وستحتضن قريباً
○ الخبر : من 11 – 16 أبريل 2012



■ لماذا تم التركيز على المناطق الرئيسية الثلاث لإقامة الملتقى ؟ وهل سيقام في باقي المناطق ؟

لتركز معظم المكاتب الرئيسية للشركات ذات شواغر التوظيف و المستعدة للتوظيف الجماعي في هذه المدن. سيتم إقامة ملتقيات في المدن الأخرى في مرحلة لاحقة.


■ كيف تم اختيار الباحثين عن عمل الذين ستتاح لهم فرصة مقابلة الشركات في لقاءات ؟

في المرحلة الأولى والتي ستقام في مدينة الرياض تم التواصل مع الباحثين عن العمل من الجنسين والمسجلين في قاعدة بيانات برنامج"حافز" وتم استقبال نحو 3800 باحث عن عمل ، حيث تم إخضاعهم لـ "تحليل مهني" بهدف قياس قدراتهم ومهاراتهم لتحديد الوظائف المناسبة لهم . وخلال أيام إقامة المعرض المصاحب للقاءات في الرياض كمرحلة أولى سيتم ربطهم مباشرة مع المنشآت العارضة في الملتقى والباحثة عن موظفين وموظفات، ويتاح لهم إجراء المقابلات الشخصية في أكثر من 70 وحدة مخصصة للمقابلات .


■ ما لمقصود بالتحليل المهني ؟

هو تحليل مهني للباحث عن عمل يتضمن تحليل القدرات السلوكية ، واختبار القدرات الذهنية، والملائمة الوظيفية ، والاهتمامات المهنية إضافة إلى تقييم اللغة الإنجليزية لطالبي العمل ، ويعتبر هذا التحليل نتاج تعاون وطيد مع شركات لها سمعتها في هذا المجال عبر البحث العلمي والعمل الميداني لتقييم القدرات البشرية على مستويات متعددة من الوظائف والهياكل التنظيمية.