عرض مشاركة واحدة
  #271 (permalink)  
قديم 13-05-2012, 04:07 PM
لقاءات لقاءات غير متصل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2012
المشاركات: 39
معدل تقييم المستوى: 26
لقاءات يستحق التميز
أهم الأسئلة والإجابات عليها حول مبادرة توطين الوظائف " لقاءات "

■ هل التحليل المهني خاص بفئة معينة من الباحثين عن عمل ؟

يعتبر التحليل المهني خاص بمن هم مسجلون في برنامج حافز بالدرجة الأولى بناء على تبني صندوق الموارد البشرية «هدف» لذلك، بوصفه نوعاً من الدعم الإضافي لهم لتأهيلهم ومدَّهم بالأدوات التي تساعدهم في الحصول على وظائف ، وفي نفس الوقت يشمل الباحثين عن عمل بشكل عام .


■ هل نتائج التحليل المهني لها علاقة بإعانة " حافز " ؟


لا توجد أية علاقة بين إعانة "حافز" ونتائج التحليل المهني الذي يرصده برنامج "لقاءات" .


■ هل نتائج التحليل المهني تؤثر على عملية التوظيف؟

في الواقع، يقوم التحليل المهني بدور محوري في توجيه المتقدمين و المتقدمات للوظائف الأنسب لمؤهلاتهم، ميولهم، و قدراتهم. من هذه الزاوية، التحليل المهني أداة تخدم الباحث عن عمل في جميع الأحوال و تبين له قبل صاحب العمل إمكانياته و ميوله و ما يبرع فيه من مهن.