اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اوررناس
اسعد الله مساك أستاذ / عبدا لله
1_ أريد منكم نصائح بحكم خبرتكم الطويلة في الإدارة لكي أطور من عملي فأنا إلى ألان لست راضي عن نفسي لدي إمكانات لأكن إلى ألان لا اعرف كيف أخرجها واستغلها , أريد إن اعمل باحتراف فا إنا من صغري تعلمت إن الوقت مهم في كل شي والانضباط في العمل أساس النجاح ,
2_إنا أشاهد كثيرا بعض الموظفين الجدد يطلب طلبات كثيرة في أول مباشره له في العمل فتجده يطلب جهاز كمبيوتر جديد علما انه يوجد جهاز كمبيوتر يعمل لأكنه مستعمل وتجده يطلب طاولة جديدة حتى الأقلام يطلبها فانا عندما أشاهد مثل هذه الأمور أتذكر مقوله انكليزية تقول الذي يطلب في بداية عمله طلبات ليس لها جدوى فهو لايريد العمل , أريد رائيكم في هذه ألنقطه ,,
وربي يوفقكم ويحفظكم ,,
|
عندما نجد الشباب السعودي مصر على النجاح في عمله وعدم الاستسلام لمن يقول الشاب السعودي يحب الكسل والتسكع في الأسواق والشوارع والطرقات
فهذا والله يزيدنا شرف ويثلج صدورنا
أما بالنسبة للشاب راغب العمل فلا بد له من آن يعرف آن تغيير حالته من عاطل إلى عامل لن يكون بالشيء السهل ولا بد له من الهمة والعزم والإرادة
وإلا تكون هذه الهمة مجرد مشاعر وعاطفة وقتية تزول بسرعة
بل يجب آن تكون صادرة من عقل وفهم وتصور للمستقبل وعمل هدف بعيد مع معرفة العقبات التي سوف يمر فيها لأن النجاح ليس سهل دائما
ويقول تعالى ( أن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم )
وكما تعلمون فإن نظام العمل والعمال العالمي قد وضع فترة اختبار 3 أشهر لكل موظف لتوضح إمكانية نجاح الشخص من عدمه وهو إذا اجتاز الفترة المذكورة بنجاح كان أقرب للاستمرار
أما إذا بداء بالطلبات المتكررة والتعلل والاستئذان الكثير والتضجرفأعم أنه لا يزال غير كفوء للعمل الجاد
والبطالة بالدول تقاس بعدد القادرين على العمل ولا يجدوا وظائف وليس بعدد العاطلين عامة
ثم لنعطي مثال للشباب كيف يكون التغيير
عندما يذهب شاب ابتعاث لأوروبا أو أمريكا يعاني كثيرا في البداية وقد يفشل ولكنه عندما يستمر لعام أو عامين أو ثلاثة ويعود تجده يتضايق من الفوضى والفراغ هنا وعدم الجدية لأنه تعود على النظام
وعليه فعود نفسك على الجد والعمل تعشقه
أو عودها على السهر والكسل أيضا ستعشقه