اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عآآطل وفآآضي
انا موظّف في إحدى شركات الإتصالات ..
في العقد مكتوب إنه للموظف إجازه رسميه في العيد .. لكن الكلام هذا ما حصل في العيد الماضي .. ونزل لي دوام أول يوم العيد ..
والعيد هذا مالي أي نيّه إني أداوم .. وبأقدم على إجازتي السنويه .. على نص رمضان وأول أيام العيد .. وحاس إنه الإداره بترفض الإجازه لأنهم رفضوا الإجازات في العيد الماضي ..
رغم إني سنه كامله ما قدمت ولا إجازه من ساعات الإجازه السنويه ..
لو تم رفض الإجازه .. هل أقدر أشتكي وآخذ حقي !!!؟
|
اهلين اخوي
اجازة العيد من حقك رسميا بالعقد ونظاميا ايضا حسب نص نظام مكتب العمل
تنفيذاً للمادة (112) من النظام: تحدد الأعياد والمناسبات التي يعطى للعامل فيها إجازة بأجر كامل كما يلي:
المادة الحادية والعشرون:
1 - تحدد إجازة عيد الفطر بأربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى .
2 – تحدد إجازة عيد الأضحى بأربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة .
3 – إجازة اليوم الوطني للمملكة في أول الميزان وإذا صادف هذا اليوم يوم راحة أسبوعية يعوض العامل عنه باليوم الذي يسبقه أو الذي يليه .
انت قدم طلب اجازة قبل موعد اجازتك بشهر على الاقل عشان مايقدرو يتلككو ويقولو انه الشغل بحاجتك او انك ما اعطيتنا خبر من بدري ولا فيه احد يغطي مكانك او اي حجه اخرى من الحجج الواهية
الاجازة حق من حقوق الموظف ونعم تقدر تشتكي وتاخذ حقك عن طريق مكتب العمل