عرض مشاركة واحدة
  #12 (permalink)  
قديم 25-05-2012, 03:23 AM
الدروع الواقية الدروع الواقية غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 52
معدل تقييم المستوى: 116
الدروع الواقية محترف الإبداعالدروع الواقية محترف الإبداعالدروع الواقية محترف الإبداعالدروع الواقية محترف الإبداعالدروع الواقية محترف الإبداعالدروع الواقية محترف الإبداعالدروع الواقية محترف الإبداعالدروع الواقية محترف الإبداعالدروع الواقية محترف الإبداعالدروع الواقية محترف الإبداعالدروع الواقية محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بتلا مشاهدة المشاركة
طيب اخر الشهر تعطون الموظف 3000 راتبه كامل والا تاخذون منه ميتين وتقولون تأمين؟؟؟؟؟؟؟؟ حتى عقب مادعمتكم الموارد البشريه

ثاني شي تصرفون له راتبه من اول شهر يداوم فيه والا تكرفون مندوب مندوبه ثم تقولون الراتب عقب ثلاث شهور لين نجربك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

جاوب المايك عندك؟

ماناخذ لا مئتين ولا عشره ريال اذا ادى واجبه على اكمل وجه واعطانا الـــ 8 ساعات اليوميه المطلوبه منه على اكمل وجه بيض الله وجهه راتبه 3000 ريال وهذا الراتب بدون دعم الموارد


وفيه شخصين فقط من المتقدمين بيكون فرد امن ومدخل بيانات من شروطه ان يكون ملم نورمال باللغه الانجليزيه وله خبره بالحاسب الالي وهذول الشخصين بيكون راتبهم صافي 3500

اما البقيه سيكونو على راتب 3000 ريال صافي

وبالنسبه لتجربة الحارس المتوظف بمقر المصنع التجربه غير وارده عندنا فمدة عمله يتقاضاها كامله مستوفيا شروط واحكام وواجبات رجال الامن وتنفيذ الية الموقع المطلوبه منه


وشكرا لسموك

التعديل الأخير تم بواسطة الدروع الواقية ; 25-05-2012 الساعة 03:25 AM