عرض مشاركة واحدة
  #17 (permalink)  
قديم 25-05-2012, 05:24 AM
عآآطل وفآآضي عآآطل وفآآضي غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 50
معدل تقييم المستوى: 31
عآآطل وفآآضي يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محامي سابق مشاهدة المشاركة
اهلين اخوي
اجازة العيد من حقك رسميا بالعقد ونظاميا ايضا حسب نص نظام مكتب العمل

تنفيذاً للمادة (112) من النظام: تحدد الأعياد والمناسبات التي يعطى للعامل فيها إجازة بأجر كامل كما يلي:

المادة الحادية والعشرون:
1 - تحدد إجازة عيد الفطر بأربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى .
2 – تحدد إجازة عيد الأضحى بأربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة .
3 – إجازة اليوم الوطني للمملكة في أول الميزان وإذا صادف هذا اليوم يوم راحة أسبوعية يعوض العامل عنه باليوم الذي يسبقه أو الذي يليه .

انت قدم طلب اجازة قبل موعد اجازتك بشهر على الاقل عشان مايقدرو يتلككو ويقولو انه الشغل بحاجتك او انك ما اعطيتنا خبر من بدري ولا فيه احد يغطي مكانك او اي حجه اخرى من الحجج الواهية

الاجازة حق من حقوق الموظف ونعم تقدر تشتكي وتاخذ حقك عن طريق مكتب العمل
الله يبشّرك بالخير يالغالي .. وإن شاء الله أقدم الإجازه من بدري .. وربنا يسهّل ..

والله لو تشوفنا .. لا إجازه في العيد ولا عيد الحج ولا يوم وطني ولا أي شي .. !!

دوم 24 ساعه .. وفي جميع المناسبات ..