محامي سابق

الله لايهينك اذا تقدر تفيدني بموضوعي اكون شاكر لك


مديري في العمل الآن يجبرنا على دوام 9 ساعات ايام 24 و 25 و 26 من كل شهر هجري و العقد مكتوب ان الدوام 8 ساعات في الاسبوع و يومين راحه للموظف .. خلال الايام هذي يكون الدوام 9 ساعات و يوم راحه للموظف مع العلم ان الشفت يتغير كل اسبوع

سؤالي .. مديري الآن رافض فكرة الاقتناع و قال لي بالحرف الواحد .. عقدك بلّه و اشرب مويته .. هل لو اداوم 8 ساعات و اخذها يومين راحه بالاسبوع يحق لمديري فصلي ؟

مع العلم ان فيه نقطه بالعقد مكتوب بما معناها انه المفترض على الموظف يتحمل اعباء العمل و ضغوطه

ولو ارفع في مديري شكوى عند مكتب العمل القى تجاوب او لا