إجازة الامومه الستين يوم حق ما فيه نقاش
لكن بعدها هنا المشكله السنه الاولى في التعيين
واللي تبي نقل وهي ماخذه اجازه راح يكون أداها 60 يعني ما تدخل في حركة النقل اذا هي ترغب في النقل
الاستثنائي يوقف الراتب كامل ويخصم في إجازة الصيف اثنين ونص بالميه عن كل يوم ولا تدخل في الخدمه
رعاية المولود اذا حذائها بعد موافقة المديره بدون توفير بديله راح يجيك ربع الراتب وتدخل ضمن الخدمه
على كلام وحده لي ان شاء الله أني نقلت صح