اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نمر الموارد
السلام عليكم
كثر الله خيركم في هدا المنتدى،
اخي الفاضل اتمنى اعرف رايك في امرين:
هل من الافضل عند تقديم شكوى لمدير مكتب العمل بداية - ابراز جميع الوثائق والنقاط؟، او تأجيل بعضها والكشف عنها لمراحل اخرى مثل اللجنة الابتدائية او غيرها.
تقديم الشكوى يبدى بمرحله قسم الدعاوي بمكتب العمل اولا لصلح بين الطرفين وليس لتقديم الاوراق ..اما عندما يتطور الوضع ولايكون صلح ينقل للهيئه الابتدائيه ثم اذا حصل استئناف ينقل للهيئه النهائيه ولايوجد استئناف وبالامكان عرض كل مالديك هناك من اوراق وخلافه لانها تعتبر محمه عماليه
عند التعاقد كان فيه وعد شفهي بزيادة في الراتب ولم تحصل رغم انقضاء 3 سنين. هل استطيع المطالبة بها وطلب حلف اليمين؟
اذا لم يكون مكتوب بالعقد او موجود بالائحه الخاصه بالشركه لايمكن المطالبه به اما حلف اليمين ممكن المطالبه به ولكن سوف يكون هناك طعن من صاحب العمل بتقارير الاداء والتجاوزات والغياب وخلافه الله المستعان
تحياتي لك.
|
انا في انتظارك