عرض مشاركة واحدة
  #40 (permalink)  
قديم 16-07-2012, 10:51 AM
الصورة الرمزية سامح الصحفي
سامح الصحفي سامح الصحفي غير متصل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 28
معدل تقييم المستوى: 36193
سامح الصحفي محترف الإبداعسامح الصحفي محترف الإبداعسامح الصحفي محترف الإبداعسامح الصحفي محترف الإبداعسامح الصحفي محترف الإبداعسامح الصحفي محترف الإبداعسامح الصحفي محترف الإبداعسامح الصحفي محترف الإبداعسامح الصحفي محترف الإبداعسامح الصحفي محترف الإبداعسامح الصحفي محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هوتيل مشاهدة المشاركة
اخوي سامح الله يوفقك في عملك

ياليت لو تعطينا من وقتك دقائق فقط لانوا ندي اسئلة لك واتمنى ان تجاوب عليها بكل صدق

انا في السابق عملت في القطاع الخاص واعرف حاجات تصير مشاكل مع شؤون الموظفين او الادراة بنفسها

لكن يقتصر الامر على مشاكل قليلة فقط

لكن انتم يا استاذ سامح اكثر الناس هنا في المنتدى في قسم مشاكلك مع العمل اكثرهم يشتكون من شركة المصباح

واكثر شيء مشكلة انوا تبغون توظفون 3 شهور اللي هي الفترة التجريبية وبعدها تقولون لهم مانحتاجكم خلاص

وايضا التطفيش خاصة من الاشخاص المشرفين الاجانب للسعوديين

وهذه كانت ابرز مشاكل الموظفين مع شركة المصباح

ياليت تنورنا وتجاوب يا استاذ سامح

أشكر لك أخي هوتيل هذه المداخلة.
وانا تحت امرك في اي وقت
بنسبة للمشاكل الواردة
نحن نسعى الى الاستقرار الوظيفي وبحمد الله لدينا اكثر من 700 موظف سعودي على مستوى الشركة ككل . مستمرين اكثر من سنة. وان تجد موظفين متكاسلين ومتقاعسين هذا طبيعي في كل وظيفة. لا دخل لي انظمة الشركة فيها الى ماندر فمثلا الوظائف العسكرة كم نسبة التسرب فيها ، شركة سابك ، شركة ارامكو ، جميعا بها نسبة تسرب هل هذا القطاعات سيئة ارجوا ان نكون منصفين وان لانستعجل في الحكم .