اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دلع الريف
عندي عرض وظيفي براتب 1500 +دعم الموارد 1500
لو اتنازل عن راتب الموارد بشرط ماتسجل بالتأمينات
(عشان انا من منسوبي الضمان ومابية ينقطع عني محتاجتة يسدد رسوم الدراسة)
هل ممنوع هالشئ ؟
هل الشركة رح ترفض عشان السعودة والا ماتفرق؟
مع ان الموارد رتبت المقابلة الوظيفية معهم والمباشرة بالعمل قريبة
اقدر اسوي العقد معهم بدون تدخل الموارد وتبليغهم
مو من حقي ارفض التأمينات!! والا غصب
والشركة ممكن ترفض عشان السعودة وتشترط تسجيلي
محتاجة ردود شاملة ووافية عشان اتخذ القرار
 |
هلا وسهلا بك اخي
عدم تسجيل الموظف بالتامينات الاجتماعيه يعتبر مخالفه على الشركه واذا وانت لاتريد ان تدخل بالتامينات الشركه لن تقبل لانها محتاجه السعودة
والله الموفق