اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انا جدارة
سؤالي لاخ الهارديسك جزاه الله عنا خير الجزاء وجعله في ميزان حسناته
بالنسبة للترقيه اللى بعد 4 سنوات هل كل اداريه على المرتبة السادسه
كملت 4 سنوات يحق لها الترقيه
ام ان الترقيه مرهونه بحسب التطوير المهني سواء الحصول
على مؤهل اعلى او الحصول على دورات
يعني هل ممكن اني ابقى على المرتية السادسه طول سنوات عملي
اذا لم اطور من نفسي
اتمنى انك فهمت استفساري
|
اقتباس:
هل كل اداريه على المرتبة السادسه
كملت 4 سنوات يحق لها الترقيه
|
نعم
اقتباس:
ام ان الترقيه مرهونه بحسب التطوير المهني سواء الحصول
على مؤهل اعلى او الحصول على دورات
|
الترقيه ليست مرهونه بالدورات او المؤهلات ولكن يشترط في الترقيه بلوغ 4 سنوات وتقييم الاداء الوظيفي لاخر سنتين
اما الدورات والمؤهلات تزيدك نقاط بالافضليه
مثال على ذلك : توجد وظيفه واحده فقط
هدى ومها موظفات على المرتبه السادسه
اكملن 4 سنوات بالمرتبه
تقييم الاداء الوضيفي ممتاز لكليهما
لكل منهما 8 نقاط
لكن هدى لديها دوره تدريبيه معتمده لمدة سنه تساوي نقطه ومها ليست لديها دورات
هنا المفاضله على الترشيح
هدى = 9
مها = 8
الاحق بالترقيه هدى
وكل دوره او مؤهل .... الخ تزيد نقاط بالمفاضله
ماإذا كانت المرشحات للترقيه 500 والوظائف 300 فقط
اقتباس:
يعني هل ممكن اني ابقى على المرتية السادسه طول سنوات عملي
اذا لم اطور من نفسي
|
لا ... لايمكن البقاء بدون ترقيه طول العمر وهناك قرار من بقي على مرتبته 12 سنه يرقى فوراً ولو اجتمع اكثر من مرشح مكثو 12 سنه بالمرتبه يفاضل بينهم بالاقدميه وهذا نادر جداً
يجوز ترقية الموظف بالشروط التالية:
أ- شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلا
ب- أن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى
إليها وفقا لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف
ج- أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها مصنفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة
التي يشغلها المرشح للترقية
د- أن يكون المرشح للترقية قد أكمل أربع سنوات على الأقل في المرتبة التي
يشغلها ،
ولا تحتسب المدد التالية لغرض إكمال هذه المدة :
1
- مدة الأجازة الاستثنائية
2- مدة الإعارة لغير المنظمات الدولية أو الإقليمية
3- مدد (ألإبتعاث) أو ( الإيفاد للدراسة ) أو ( الأجازة الدراسية) إذا لم يتحقق الغرض من أي منها
4- مدد الغياب إذا لم تحتسب أجازة رسمية
5- مدة كف اليد إذا صدر بحقه عقوبة
هـ - أن يتعهد الموظف خطيا بالمزاولة الفعلية المستمرة لأعمال الوظيفة التي
يرشح لها في مقرها
ولا يجوز النظر في ترقية الموظف في الحالات التالية :-
1- إذا كان مبتعثًا أو موفدا للدراسة أو ملحقا بدورة تدريبية تزيد عن ستة
أشهر في الداخل أو الخارج
2- إذا كان في أجازه دراسية أو استثنائية
3- إذا كان مكفوف اليد أو محالا للمحاكمة أو يجري التحقيق معه في أمور ذات علاقة بالوظيفة العامة أو أمور مخلة بالشرف أو الأمانة
4- إذا كان قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدة
خمسة عشر يوما فأكثر متصلة أو متفرقة خلال السنة السابقة لتاريخ
النظر في ترقيته
5- إذا اعد عنه في السنة الأخيرة تقويم أداء وظيفي بتقدير غير مرضي
اسف عالاطاله ولكن حتى تصل المعلومه بشكل جيد