يجوز للموظفة - إذا رغبة في التفرغ لرعاية مولودها - الحصول على فترة أو فترات إجازة مدتها "ثلاث سنوات" كحد أعلى طوال مدة خدمتها . وفق ما يلي :
(1) أن يكون عمر الطفل عند تاريخ بداية الإجازة أقل من ثلاث سنوات .
(2) الحد الأدنى لإجازة الأمومة "فصل دراسي" بالنسبة لموظفات المدارس ومكاتب الإشراف ، مالم تكن متصلة بإجازة الوضع , والتي يمكن منحها عندئذ بقية الفصل .
أما منسوبات الإدارات النسائية التي لا يرتبط عملها بالعام الدراسي ، فيكون الحد الأدنى لإجازة الأمومة ثلاثة أشهر .
(3) يجب رفع الطلب من قبل مديرة المدرسة أو مديرة المكتب قبل بداية كل فصل دراسي إلا في حالة اتصالها بإجازة الوضع .